员工的职业生涯规划计划1.pptVIP

职业生涯规划的方式 （四）短期规划 　　　制订出明年的计划，以及实施计划的步骤、方法和时间表。计划务必具体、实可行。月度计划：包括下月计划的工作，应完成的任务，在质与量方面的要求，财务收支状况，计划学习的新知识和有关信息等。 我明年的打算： 　 我下个月打算： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　 职业生涯规划的方式 （五）日常规划 　包括：下周计划和明日计划。下周计划：计划的内容根据月计划确定，重点在于必须具体、详细、数字化、切实可行。明日计划：取最重要的三至五件事，按事情的轻重缓急，先后顺序排列，并按计划去做。 我下周要完成的事： 　 我明天要完成的事： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　 职业生涯规划三原则 　◆实事求事原则 　　　准确的认识自我和评价自我 　◆切实可行原则 　　　个人职业目标需与个人能力、特质及工作适应性相符合。并需考虑客观环境条件 　◆职业计划目标要与企业目标协调一致原则 　　　个人职业计划必须要在为企业目标奋斗的过程中实现，离开企业的目标，也没有个人在企业的职业发展。 职业生涯的12个常见误区 1、总觉得自已不够好 　改进建议：科学认识自我 　　　　　　增强自信心 2、非黑即白看世界 　改进建议：增强与他人的沟通，尤其要学会倾听，以吸取不同的思想。 　　　　　　不妨尝试一下中庸之道 3、无止境地追求卓越 　改进建议：克服完美主义倾向 　　　　　　学习宽容和善待自已与他人 职业生涯的12个常见误区 4、无条件地回避冲突 　改进建议：“冲突”也是一种有效的沟通，思想碰撞产生的火花往往非常灿烂 　　　　　　 5、成为强横压制反对者 　改进建议：学会与他人沟通的技巧 　　　　　　　避免树敌过多 6、天生喜欢引人注目 　改进建议：客观地看待自已 　　　　　　学会欣赏自已 职业生涯的12个常见误区 7、被困难“绳捆索绑” 　改进建议：认识和发挥自已的潜力 　　　　　　做好充分的准备，未雨绸缪 8、过度自信，急于成功 　改进建议：客观地评价自我，肯定自我 9、较少换位思考 　改进建议：增强与他人的沟通 　　　　　　学会推已及人，体谅他人的感受 职业生涯的12个常见误区 10、不懂装懂 　改进建议：学会脚踏实地的精神 　　　　　　没法提升自已的能力 11、管不住自已的嘴巴 　改进建议：时刻提醒自已 　　　　　　少说多做 12、我的路到底对不对？ 　改进建议：坚定自已选择的方向 　　　　　　实施目标管理，在过程中体会成就感 正确的职业态度 一、学会忍受 　　　了解自已喜欢或不喜欢的；擅长或不擅长的； 二、根据自我实际情况，在合适的时候变更岗位或工作； 三、平衡 　　　没有完美无缺的工作。 什么是合适的工作 一、机遇 　工作中能让你获得多少经验和进步？ 　“任何工作都应该让自已感觉到有所发展，而不是刚刚够用”。 二、未来 　职业前景 　行业前景 　“你所从事的每一种职业都是一场赌博，它有可能开拓你未来的发展空间，也有可能缩小你的选择范围” 三、主导权 　工作是不是自我选择的结果？ 四、工作内容 　对工作是否感到兴奋、重要性、充满激情，而不是乏味 金钱 特殊情况下的工作态度 一、第一份工作 状况：期望值过高、追求圆满、心里浮躁、总想做大事；　 办法：不要期望值过高，要以平静的心态，有多少能力做多少事， 　　　做真实、踏实的自已 二、工作陷入困境时 状况：暂时没有晋升空间、工作不顺利、业绩暂时不佳； 办法：坚守岗位，更努力工作，要有好工作，必须在原先岗位上干 　　　出良好的成绩，不要迷失方向。　 三、解聘后如何寻找工作 状况：失去自信、希望、自暴自弃 办法：要在惯性与失望中沉沦，不要等待太长浪费时间。 了解影响工作晋升因素 一、运气 　机遇：一个人有合适的时间出现在合适的地点，遇到了某个人物。 　“有的时候，职业生涯停滞并没有其他任何理由，而完全是因为运 气不好罢了” 二、良好的业绩 　业绩是影响工作晋升的决定因素，要努力在自已的岗位上做出远 远超出预期的业绩。　 三、工作责任拓展 　在机遇到来的时候，要敢于将自已的工作责任扩展到超出预期的 工作范围。 了解影响工作晋升因素 四、争取关注 　良好的沟通 　在主要项目中做出成绩 　善于表达自已的观点 五、良师益友 　工作中的导师　 六、积极的态度 　保持积极的态度，并感染他人，不要让挫折把自已击跨 与您共勉 1、只有不断的学习，才能跟上时代的步伐； 2、?多帮助他人，会给你带来好心情，不信你试试? 3、?不管做什么事都要有计划和目标，越详细越好?4、?在商场上没有长久的友谊，只有共同的利益?5、?没有绝对的实力，不要叫喊去灭谁。因为每个企业都有自己的生存空间，只有企业间的竞争才能带来