劳动合同法问答题1如何认识劳动合同法与劳动法的关系.DOC

劳动合同法问答题 第一讲 1、如何认识《劳动合同法》与《劳动法》的关系？ 答：法律的制定机关——全国人大常委会 法律的制定时间—— 《劳动合同法》的出台在《劳动法》之后，根据“新法优于旧法”原则，在同一问题上如果《劳动合同法》与《劳动法》的规定不一致，应当优先适用《劳动合同法》。 2、简答《劳动合同法》对人的适用范围。 答：第一种情况：对于企业、个体经济组织、民办非企业单位（统称用人单位）如何适用？ 《劳动合同法》第2条第1款规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。” 第二种情况：国家机关、社会团体和事业单位如何适用？ 《劳动合同法》第2条第2款规定：“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。” 《劳动合同法》第96条规定：“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。” 第三种情况，其他用工关系如何适用？ 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第7条规定，家庭或者个人与家政服务人员之间、个体工匠与帮工、