咨询管理顾问公司劳动合同书2018版.doc

编 号： 深圳市慧浡企业管理顾问有限公司 劳 动 合 同 书 二零零九年十月 使 用 说 明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和劳动者（乙方）亲自签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 五、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 六、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。  甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 单位名称： 姓 名： 地 址： 性 别： 法人代表： 身份证号： 联 系 人： 住 址： 联系电话： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 （一）合同期 双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限： 1、固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。 3、以完成一定工作任务为期限：从 起至 工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为 。 （二）试用期 双方同意按以下第 种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。乙方试用期满，必须经过甲方依法制定的考核标准进行考核，甲方有权根据乙方试用期表现及考核情况延长试用期或解除劳动关系（试用期1至3个月，最长不超过6个月）。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作部门为 ，岗位（管理、技术或服务岗位） ，职务（或工种）为 。 （二）乙方的工作任务或职责是 。 （三）乙方的工作地点为 广东省深圳市 。 （四）甲方在合同期内因经营需要或其他原因须调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，甲乙双方将协商一致并办理劳动合同变更手续（即签订甲方《人事变更表》），双方签名确认的《人事变更书》视为变更劳动合同协议书。 三、工作时间和休息休假 （一）依据国家劳动法规及甲方实际经营需要，甲乙双方同意按以下第 1种工时制度： 1、固定工时制，乙方每周工作 40 小时，每日工作 小时（不包含就餐时间），每周至少休息一天。 2、不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 （二）甲方因经营（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资按计时工资形式执行，并不得低于甲方工作所在地最低工资标准。 （1）乙方正常工作时间工资按月度执行，乙方正式聘用工资额不低于 元/月； （2）乙方试用期工资为 元/月（试用期工资不得低于本合同约定正式聘用工资的百分之八十）； （3）甲方可按依法制定的工资分配制度、奖罚制度、激励机制等调整乙方工资。甲乙双方应协商一致并办理劳动合同变更手续（即签订甲方《人事变更表》），双方签名确认的《人事变更书》视为变更劳动合同协议书。 （二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：