《工作厚黑学(ZT)》.docVIP

工作厚黑學（ZT） by jackpot 來源: lillyflower 於 09-03-01 16:58:44 在下工作經歷不多，苦苦掙紮之餘，深感理想與現實之差距，寄人籬下之悲哀。為了幫助曾經同樣迷茫的同學端正態度，理清思路，保證工作之穩定順利，一家老小之生活有著，在此不忝愚陋，敢竭敝誠，對若干經驗教訓進行一番總結歸納，以饗同病之人。冠以工作厚黑學之名，的確有些俗氣，令人沮喪。但參悟良久，竟沒有發現比厚黑二字更能一語道破天機者。有的同學肯定對此嗤之以鼻，以為工作嘛，能力和經驗是最重要的。殊不知所謂工作經驗，無非就是這些東西，說得動聽一點而已。要不然為什麼剛離開學校的同學，找工作屢屢以缺乏經驗被拒。其實公司裡做的東西，無論難度還是創新性，平均起來比學校的項目差一個檔次（換句話說，學校的老闆剝削的更狠，這是另外一個話題，在此按下不表）。剛從學校出來的新手往往能力有餘而厚黑不足，確實很容易感到鬱悶。工作厚黑學之一︰端正工作態度俗話說綱舉目張，第一部分咱們首先探討一下端正工作態度的問題，那就是弄清楚為什麼工作。這個基本問題弄清楚了，其他的問題也就迎刃而解，就象數學定理一樣，可以從公理推導出來。這裏提醒廣大讀者，大可不必因為這個系列裏面討論的厚黑之道而懷疑咱的水平和人品。如前所述，在下救人心切而已，尚沒有足夠的經歷將全部理論付諸實施，多數是紙上談兵。當然這樣一來，不足之處肯定是在所難免的，還望前輩們不吝賜教。咱們為什麼出來工作呢？為了develop a career，為某個領域的發展作出貢獻，乃至保護環境，造福子孫後代，拯救落水青年之類震耳欲聾的口號，從拿到offer 的那一天起，就必須徹底拋到九霄雲外。這些荒謬的念頭貽誤了多少人的前程，令人扼腕！遠的不說，新近證明龐家萊猜想的佩雷爾曼先生就是活生生的反面教材。他倒是獻身科學了，可是被迫離開數學研究所隱居，絕口不談數學，連Fields大獎都不願領。可見工作不順傷害之慘痛！咱們打工一族，最好清醒一點，什麼科學，career，貢獻，根本輪不到咱們這號人，千萬不要覺得自己是根蔥。咱們工作的唯一目標就是用我們有限的水平，minimal 的勞動，最大限度的活得瀟灑滋潤，來他個大智若愚，讓佩雷爾曼之流自愧弗如！那有的同學就要問了，一份辛勤一份收獲的道理總是對的。不學無術，偷懶投機的做法，恐怕難以持久而不穿幫。老闆招收我們就是榨取剩餘價值的，這個誰都清楚。不出成績，升職加薪都沒份，阿Q 自我安慰式的生活滋潤有什麼意思？這班同學和有經驗人士的差距就在於沒有認識到，辛勤也罷，收獲也罷，與老闆眼裏的辛勤與收獲，是完全不同的概念。這兩方面混為一談而導致失敗，是很多人，包括筆者本人，刻骨銘心的教訓。工作厚黑學所研究的，也不必藏著掖著的，就是如何偷懶。顯然，咱們不能滿足於混日子式的不幹活或者少幹活。咱們不但要少幹或者不幹，還要看上去狠忙狠忙，在老闆眼裏出成績，有水平，大家看起來很象回事。工作厚黑學的精髓就是完成矛盾著的這兩個方面之對立統一，把偷懶的手段上升到戰略和藝術的高度。這是一門深奧的學問，也是職場生存的必修課。 有個古老的傳說，兩個學生在課堂枕書而眠，先生把某甲敲醒，說你怎麼看著書睡覺，看人家某乙，睡著覺還在看書。每次讀到這裏，在下不禁激動地熱淚盈眶。雖說讀書和工作有區別，但基本原理還是相通的。這位某乙同學偷懶達到了這麼高的境界，真應該奉為工作厚黑學的祖師。然而遍閱古今，祖師爺並未留下任何著述。在下只好不揣冒昧，做點original的research，結合本人經驗教訓，對職場生存之道的方方面面作一粗淺的論述，權作拋磚引玉，希望各位理論聯系實際，舉一反三，把本門傳統發揚光大。工作厚黑學之二︰放心大膽的偷懶常聽到一些朋友抱怨老闆如何如何push，如何如何笨，如何如何沒有人性，給人穿小鞋，加班沒有回報，不給推薦信，等等五花八門，可謂血淚斑斑。因此煩惱的同學為數不少，本人也著實吃過苦頭。因此研究如何處理與老闆的關系，是工作厚黑學的首要乃至主要課題。有的同學很怕老闆，以為他掌握著咱們的前途命運，人為刀俎我為魚肉，怕挨批評，怕被裁員，這種心態是十分錯誤的。雖然咱們嘴上低三下四，心裏要晴空萬裏，他無非就是個咱們糊弄著發工資的人，咱們的提款機，怕他作甚？戰略上要藐視之。當然戰術上的尊重還是要有的，因為他能給咱們發工資，咱們就不能給人家發，差距還是有的，不服不行。有的同學就不明白老闆是幹什麼的，以為他是何方神聖，咱們是追隨他拜師求藝的，弄得自己很苦，或者誤以為他是自家人可以亂說，因為一些無謂的爭執而丟了飯碗。在這個前提下，咱們的利益在於以最小的工作量換取最大的報酬。報酬是取決于老闆眼裏的工作量的，而前面提到，老闆眼裏的工作量和真正的工作量不是一碼事。定義這兩個工作量的比值為厚黑