- 1、本文档共34页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第一章 了解职业知识 树立生涯意识
第一章 了解职业知识 树立生涯意识 第一节 职业概述 一、职业的含义及特征 二、社会进步与职业变迁 三、职业的分类 四、产业与行业 五、职业声望 一、职业的含义及特征 1.职业的含义 2.职业的特征 1.职业的含义 职业就是指人们为了谋生和发展而从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的社会劳动。这种社会劳动是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操等方面的综合反映,也是一个人的权利和义务的具体体现,是人的社会地位的一般性表征。 2.职业的特征 (1)社会性 (2)经济性 (3)稳定性 (4)差异性 (5)层次性 (6)技术性 二、社会进步与职业变迁 1.社会进步决定职业变迁 2.职业变迁与发展的趋势 (1)社会职业种类越来越多,职业分工越来越细。 (2)现代社会职业的更新速度不断加快。 (3)随着知识经济时代的到来,职业越来越向高科技化、智能化、专业化方向发展。 (4)随着我国社会主义市场经济体系的建立和完善,与第三产业有关的职业将继续得到有力发展。 三、职业的分类 1.职业分类的含义 2.职业分类的方法 3.未来热门职业 1.职业分类的含义 所谓职业分类,是采用一定的标准和方法,根据一定的分类原则,对从业人员所从事的各种专门化的社会职业所进行的全面系统的划分与归类,它是一个国家形成产业结构概念和进行产业结构、产业组织及产业政策研究的基础。 2.职业分类的方法 国外: 1.依据脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类 2.依据心理的个别差异进行分类 3.依据各个职业的主要职责或“从事的工作”进行分类 2.职业分类的方法 国内: 1.依据在业人员所从事的工作性质的同一性进行分类 2.依据企业、事业单位、机关团体和个体从业人员所从事的生产或其他社会经济活动的性质的同一性分类 3.依据三大产业分类。产业结构、行业结构和职业结构三个层次构成了整个职业社会的劳动分工体系。 四、产业与行业 1.产业的划分 2.行业的划分 3.行业发展状况与前景 1.产业的划分 第一产业——农业,包括种植业、林业、畜牧业、渔业等。 第二产业——工业、建筑业。工业包括冶金、煤炭、石油、机械、电子、纺织、化工、食品等。 第三产业——除第一、二产业以外的流通和服务类产业部门。 第三产业的四个部门 (1)流通部门,包括交通运输业、邮电通讯业、商业、饮食业、物资供销和仓储业等; (2)生产和生活服务的部门,包括金融、保险、房地产。公共事业、居民服务、旅游、咨询信息服务业和各类技术服务业等; (3)为提高科学文化水平和居民素质服务的部门,包括教育、文化、广播电视业。科学研究事业。卫生、体育和社会福利事业等。 (4)为社会公共需要服务的部门,包括国家机关、党政机关、社会团体以及军队和警察等。 2.行业的划分 (1)农、林、牧、渔、水利业; (2)工业; (3)地质普查和勘探业; (4)建筑业; (5)交通运输、邮电通讯业; (6)商业、公共饮食业、物资供销和仓储业; (7)房地产管理、公共事业、居民服务和咨询服务业; (8)卫生、体育和福利事业; (9)教育、文化艺术和广播电视事业; (10)科学研究和综合技术服务事业; (11)金融、保险业; (12)国家机关、党政机关和社会团体; (13)其他行业。 《中华人民共和国职业分类大典》 每3-5年更新 它是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。 该书将中国目前的社会职业分为1934个。分别分归为8个大类、66个中类、413个小类,并具体确定了各个职业名称。 8个大类 国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人; 专业技术人员; 办事人员和有关人员; 商业、服务业人员; 农、林、牧、畜、水利业生产人员; 生产、运输设备操作人员及有关人员; 军人; 不便分类的其它从业人员。 五、职业声望 1.职业声望的含义及影响因素 2.职业声望的调查与评价方法 1.职业声望的含义及影响因素 1)含义: 人们对职业的社会评价。 2)影响因素: a.职业环境 b.职业功能 c.任职者素质 d.社会报酬 2.职业声望的调查与评价方法 自评法 民意法 指标法 第二节 职业生涯概述 一、职业生涯的含义及形态 二、职业发展理论 (一)职业生涯的含义 (二)职业生涯的形态 舒伯认为,“生涯”是生活中各种事件的演进方向和历程,它统合了个人一生中各种职业的生活角色,由此表现出个人独特的自我发展形态。 职业生涯即事业生涯,又称职业发展,简单地说,就是一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路,是一个人的终生职业经历,包括就业的形态、工作的经历以及与职业相关的活动等。 职业生涯分为外职业生涯和内职业生涯。
您可能关注的文档
最近下载
- 六年级下册道德与法治知识点选择题100道.docx
- 设备质量保证措施.docx VIP
- 研究人工智能在电力系统故障诊断与处理中的应用.docx VIP
- 设备质量保证措施.pdf VIP
- 数学教案_两位数减一位数不退位整十数教学设计.docx
- GZ-2022062 健康与社会照护赛项正式赛卷完整版包括附件-2022年全国职业院校技能大赛赛项正式赛卷.docx
- 信息技术在乡村学校教学中的应用研究教学研究课题报告.docx
- 2024-2025学年小学劳动二年级下册粤教版(主编:徐长发)教学设计合集.docx
- 教师党课讲稿:不忘初心,继续前进最新.doc VIP
- (word精品)2022年甘肃省兰州市诊断考试(一诊)数学试题(附答案).docx
文档评论(0)