2012自考劳动法预测题.docVIP

2012年4月自考《劳动法》预测试题及答案(2) 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 1. 我国劳动法的适用范围为（ ）。 A．国家机关、事业组织、社会团体和其劳动者之间的关系，参照劳动法执行 B．国家与国家机关工作人员之间的劳动关系和企业与劳动者之间的社会关系是相同的 C．国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，适用劳动法 D．公务员制度由劳动法调整 【答案】C 【知识点】第1章 2．国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是（ ）。 A.它是普遍的、官方的国际组织 B.它是民间的、地区性的国际组织 C.它是属于联合国专门机构的国际组织 D.它是实行“三方性原则”的国际组织 【答案】D 【知识点】第1章 3. 某私营企业下列行为哪个不是违反劳动法的？（ ） A．招收3名15周岁的工人 B．以女性为由拒绝招收4名女工 C．不同意职工组建工会 D．辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工 【答案】D 【知识点】第4章 4. 探望配偶每年双方中给予一方探亲假一次，假期（ ）天。 A．15 B．20 C．30 D．45 【答案】C 【知识点】第6章 5. 劳动争议当事人从知道或应当知道权利被侵害之日起，应在（ ）内向劳动争议仲裁委员会提出申诉。 A．15天 B．30天 C．60天 D．1年 【答案】D 【知识点】第12章 6. 甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？（ ） A．假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同 B．乙所受损失应向甲要求赔偿 C．机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见 D．机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同 【答案】A 【知识点】第4章 7. 劳动争议处理的必经程序是（ ）。 A．协商 B．调解 C．仲裁 D．诉讼 【答案】C 【知识点】第12章 8. 某公司濒临破产，已进入法定整顿期间，须裁减职员，公司应当提前（ ）日向工会或劳动者说明情况？ A．10 B．30 C．60 D．90 【答案】B 【知识点】第4章 9. 我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权（ ）。 A．拒绝执行 B．提出批评 C．检举 D．控告 【答案】A 【知识点】第8章 10. 下列有关劳动权利能力和劳动行为能力的陈述中，正确的是（ ）。 A．二者同时产生，同时消灭 B．二者同时产生，但劳动权利能力晚于劳动行为能力消灭 C．劳动权利能力早于劳动行为能力产生，但二者同时消灭 D．劳动权利能力早于劳动行为能力产生，晚于劳动行为能力消灭 【答案】A 【知识点】第2章 11. 企业的下列人员中，可以实行不定时工作制的是（ ）。 A．渔业工人 B．推销人员 C．锅炉工 D．厨师 【答案】B 【知识点】第6章 12. 因履行集体合同发生争议的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，（ ）。 A．可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉 B．可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向法院起诉 C．可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向上一级仲裁机关申请复议，对复议不服的，再向法院起诉 D．可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向上一级仲裁机关申请复议,对复议不服的,再向人民法院起诉 【答案】A 【知识点】第12章 13. 下列劳动者中，可能享受失业保险待遇的是（ ）。 A．退休的劳动者 B．应征服兵役的劳动者 C．被劳动教养的劳动者 D．被用人单位开除的劳动者 【答案】D 【知识点】第9章 14. 某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，该工种对视力有严格要求。企业经了解得知，张某在录用时隐瞒了其视力的真实情况，于是该企业决定解除与张某的劳动合同。对此，下列说法哪项是正确的？（ ） A．因张某不能胜任该项工作，劳动合同应予解除 B．因张已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同 C．此劳动合同不应解除，而应变更 D．此劳动合同无效，自订立时起就无法律效力 【答案】D 【知识点】第4章 15. 下列社会保险中，劳动者无需承担缴费义务的是（ ）。 A．基本养老保险 B．基本医疗保险 C．失业保险 D．工伤保险 【答案】D 【知识点】第9章 16.下列情形中，用人单位可以代扣劳动者工资的情形是（ ）。 A．希望工程捐款 B．社会保险费 C．救灾捐款 D．工会会费 【答案】B 【知识点】第7章 17.休息日