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老师，学生最需要您的温柔 临清实验高级中学 侯智斌 【引言】 现代科学研究也证明，温馨、和谐、友善、信任的环境更利于想象力与创造力的培养。所以，我们的老师还应该放下“权威”的架子，与孩子多沟通、交流，走进他们的内心世界，多多地鼓励他们，给他们以自信、以成功的喜悦。只有心灵的碰撞、沟通、交流才是真正的教育。 所以，真诚地说一句：老师，学生最需要您的温柔。 【案例一】 与一位事业有成的友人聊天，他毕业国内某知名大学，但其求学经历却一波三折，让我这位教育工作者感慨唏嘘。如果不是有幸遇到后来的两位老师，他可能根本迈不进大学生的门槛，更别说目前的小有成就了。 　　友人幼时家贫，但笃志好学、勤奋刻苦，终于考上了当地首屈一指的高中，并且被分到了由全国优秀教师、特级教师任课的班里，这两位老师在社会上享有极高的声誉，人们都说只要进入这个班，大学也就十拿九稳了。友人也欣喜异常，更加用功学习。 　　这两位老师都以严厉著称，尤其对他们的得意门生。友人一上他们的课便心生惧意，背得滚瓜烂熟的功课也往往丢三落四、磕磕绊绊。一次，老师又检查作业，他本来已胸有成竹，可刚站起来，看到老师严厉如铁的脸庞，他的头脑“嗡”的一片空白。老师狠狠地批了他一顿，批评他来自农村却不争气，将来前途渺茫等等。 　　此后，友人的成绩一落千丈，很快就下滑到班里末流行列。他也就破罐子破摔，对自己也失去了信心。 高二下学期，两位全国优秀教师教高三去了，他们的课由两位据说讲课水平很一般的老师接任。这两位老师和蔼可亲，很快就和同学们打成一片，走进了同学们的心里。他们不断地鼓励大家在加把劲，别放弃，要努力，他总默默地奉献出自己所有的力量，同学们都看得清清楚楚，也竭尽全力地学习、讨论，提高自己的素质与能力。友人的成绩也突飞猛进，一跃成为全班第一，以优异的成绩考入了国内知名高校。那一年，其他同学也考得非常理想，也令其他老师们对这两位名不见经传的老师刮目相看。 【教育方式】　 一、献爱心，筑好基础。 　　夏丐尊先生说过：教育如果没有爱，就等于无水之地，爱是教育的基础，没有爱就没有教育，为师爱生是天职。在教书育人中，班主任要用爱心去教育学生，不论是优生还是后进生，我们都要满腔热情去教育他们。特别是后进生，更要“偏爱”他们，因为他们更需要爱的阳光雨露，更需要班主任用爱心去滋润他们健康成长。 　　二、用微笑，拉近距离。 　　微笑是友善的表露，是相互交流的基础，是心理素质良好的体现。班主任要时刻调整好自己的心态，用微笑去面对学生，使他们觉得老师是平易近人的，是可以交心而谈的。特别对于经常被冷落的后进生，我们不要“吝惜”自己的微笑。后进生一旦得到班主任的微笑，他们会把它当作最珍贵的礼物。微笑给了他们一种安全感，一种温馨的环境。在这种环境中，他们更容易获得成功。如考试差的学生，我们可以用微笑去鼓励下次考好；纪律差的学生，我们用微笑地、机智地告诉他们怎样去遵守纪律……所以我们要记住一句话：冷漠是离心力，它使学生离我们越来越远；微笑是同心力，它不断拉近我们与学生的距离。 　　三、勤鼓励，驱动前进。 　　美国总统林肯说：“人人都喜欢受人称赞。”不管是谁，都想听到别人对自己的称赞与肯定，尤其是自己感到孤独、气馁时，更想得到别人的鼓励。班主任都鼓励过学生，尤其是那些优秀的学生。但是回想一下，对于那些后进生，我们给了他们多少的鼓励与支持？后进生本来就自卑，得到的鼓励少之又少，所以他们对自己也越来越失望了。其实，后进生都渴望进步，他们在苦苦探索前进的方向。他们就像在黑夜里摸黑走路的人，有火把才能找到前进的路。而这把火把就是鼓励。班主任要勤于鼓励，使他们走出黑暗的困境，找到光明的前途。 　　四、善于表扬，培养自信。 　　心理学家指出，当一个人得到赏识时，他心里就有了一种成就感，就会对未来充满了信心。而一个有信心的人，会更积极地投入到工作和学习中去。表扬就是一种赏识，对学生具有极大的激励作用。我们班主任不仅要学会表扬学生，还要努力创造使学生获得表扬的机会。如在平时的考试、听写中，后进生有进步的，就要及时表扬；在搞卫生中表现好，也要表扬。纪律有进步的后进生，更应该表扬……我们还可以举行一些后进生也能得到奖的竞赛，使后进生也得到表扬。在不断的表扬中，后进生的自信心会渐渐树立起来。 　　五、设目标，感受成功。 　　班主任在鼓励、表扬后进生的同时，还要让他们时常感受成功的愉悦。因为成功的愉悦是有力的推进器，它能催人奋进。班主任要根据后进生的实际情况，设立合理的目标，让他们踮足可及。在设立目标时要因人而异，设立多层次的目标。只要他们在原有的基础上有所提高，就应给予奖励，让他们感到成功并不难，感到有成就感。如对一个经常迟到、旷课的后进生，可先要求他不迟到，德育月评成绩合格，就应给予奖赏，就能使后进生长期保持愉悦的状态，感到成功