人力资源中心团队培训策划方案案.docVIP

人力资源中心团队培训策划案 一、活动主题 ——破冰之旅 二、活动背景 开学之初，各部门进行了招新。招新过后，面临的往往是许多部门新成员相互之间都不了解，特别是大一学生跨入校门不久，对很多地方都不甚熟悉，还没有强烈的归属感和集体荣誉感。他们与学长学姐之间的沟通也存在着或多或少的障碍。作为一个部门的同仁，若是在沟通交流方面出现了裂痕，特别是对于财务管理中心这种需要明确分工合作的部门而言，将会对部门日常工作带来极大不便。 为了增进大二与大一学生之间的交流，使部门内部成员之间能更快地有所了解，形成独有的团结合作的凝聚力，特此开展团队培训活动。此次活动旨在培养成员之间的团队合作精神，通过此次团陪密切中心成员之间的关系，为将来的工作打下良好的基础，增强中心内部的凝聚力，提高财务管理中心内部成员的集体归属感和团体荣誉感。 三、活动目标 1、发掘个人能力，增进参与者创造思考的能力与解决困难的技巧。 2、加强参与者相互之间的沟通能力，使学员认识到沟通的重要性 3、激发参与者的团队精神和协作意识，强化团队协作能力和凝聚力。 四、活动概况 1、参与人员：人力资源中心所有大一大二成员共31人，大三大四成员不定 2、时间：暂定于十月十四日晚上18:30-21:30 3、地点：镜湖湖畔小草地上（通知所有成员18:00外语楼门前集合，带好报纸） 五、活动内容 活动名称 活动内容 所需时间 所需物资 前期准备 1、安排活动细则，发出活动邀请，告知成员活动的时间地点，通知多穿衣服，自带报纸。 2、主持人可进行适当模拟，熟悉游戏环节，保证团培质量。 活动正式开始之前完成 无 熟悉布置场地 工作人员提前半小时到活动场地，做好所有准备工作，熟系场地和设备。 15分钟 布置场地材料 主持人简单开场 1由主持人向活动参与者进行简单自我介绍欢迎大家参与活动； 2说明此次活动的主题、目的和基本内容，提起成员对活动的期待和兴趣； 5分钟 无 自我介绍 1，大家围成一圈，席地而坐。介绍自己（人力的传统“吃了没”） 2介绍完毕后主持人喊一个人的名字旁边两个人要举手，错误者接受惩罚。 30分钟 无 报数游戏（备用） 所有人围坐一圈由一人开始报数，逢3的倍数和带有3的不报，由下一人继续报数，报错着接受惩罚 10分钟 无 多方式走路 大家排成两排，分站两边，中间留1米的距离。从第一个开始表演走路，左右两队交替走，不能重复前一个人的动作。 15分钟 无 五毛一块 在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。 25分钟 无 大树与松鼠 事先分组，三人一组。二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈；一人扮松鼠，并站在圆圈中间；主持人担任临时人员。主持人喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树；主持人就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应接受惩罚。主持人喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，主持人就应临时扮演大树，落单的人应接受惩罚。?主持人喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，主持人插入队伍当中，落单的人接受惩罚。 25分钟 无 贴烧饼 学生每两人一组，沿圆圈站立（两人一前一后，面向圆心）。选出两个人分别做追者和逃者。开始后，追者在圈内外追拍逃者，拍到逃者时，则两人调换角色继续进行。逃者可根据情况灵活地贴近任何一组学生的身前隐蔽起来，这时本组最后面要迅速跑开做逃者，游戏继续进行。 20分钟 无 分组交流 视人数分成小组（十人左右一组） 大家随意发言，任何方面皆可 20分钟 无 大家合力站起来 由主持人示范，最后大家一起合力站起来 15分钟 无 异性互相拥抱 人力传统，男生围大圈，女生围小圈，女生不动，男生大圈包围女生并互相拥抱，然后大圈顺时针移动，继续拥抱，直到一整圈 15分钟 无 主持人宣布团培结束 主持人宣传团培结束，简短总结，后大家一起吃肉 5分钟 无 六、所需资源 1 人力资源 主持人 2 金裕程 徐璨 协助 2 人力大二群体 摄影，摄像 1 宋风停 2物资及预算 名称 数量 单价 合计 备注 水 3瓶 每人自带 香蕉 5只 购买 相机 1台 人力自备 七、预计困难及解决方案 预计困难 解决方案 1、在活动伊始，组员们可能比较害羞和拘谨，不够主动和活跃。 1、主持人可对队员进行适当鼓励和引导，让队员们主动与他人的沟通 2、在游戏过程中，