医院宣传策划方案案.docVIP

策划案 医院简介： 国际化医疗团队 本院口腔科成立之初就与国际接轨。与德国齿科保持长期合作关系，聘请了来自德国、韩国、日本等国内外口腔知名专家担任常年技术顾问。汇聚了一批医德优良、技术精湛、临床经验丰富的国家级知名专家、主任医师、教授和学者，拥有享誉国际、国内口腔医学领域的精英队伍。 最高口腔医疗标准 科室成立之时就配备了国际前沿的诊疗设备，数字牙CT、计算机导航种植，KaVo激光治疗机、激光探龋、笑气麻醉机、意大利牙科综合治疗台等高精尖设备。同时采用国际标准化“四手”、“六手”操作、一对一个性化设计美牙方案和严格的消毒隔离制度。为患者提供全方位的医疗服务体系。 开展多项美牙项目 口腔美学修复：全瓷牙、嵌体、贴面、铸造金属全冠、烤瓷全冠、纯钛烤瓷、隐形义齿、铸造可摘局部义齿等方式的牙体牙列缺失的修复。 口腔治疗：牙体牙髓病、牙周病、根管治疗、牙周刮治、无痛微创拔牙等 口腔种植：引进世界领先的种植牙技术解决各类坏齿、牙齿缺损等问题，成功率达98%以上。 口腔正畸：采用最新的正畸理念与方法,矫治各种牙颌畸形,运用透明隐形矫正器等先进手段为顾客重塑整齐美观牙齿。 优雅舒适的诊疗环境 口腔科设有专业的消毒供应室、治疗室、休息室等，就诊环境优雅舒适。并以“细致周到、贴心服务”为宗旨服务患者，秉承患者为衣食父母的行医操守，务求满足每位患者的各项要求。强大的专家团队、完整的就诊信息永久数字化储存系统，随时随地为患者提供专业、贴心的口腔诊疗服务，旨在打造牡丹江地区的口腔医疗旗舰品牌，凭借专业的技术为您打造健康美白的牙齿和自信美丽的笑容。 宣传方案： 一、平台宣传 建立微信公众平台，每日推送牙科相关知识或医院、科室相关活动 患者就诊后扫公众平台二维码，送小牙膏或小礼物 留存患者详细信息，加入微信公众号内、扩展微信好友数量 定期给微信好友推送优惠活动 开发潜在客户，向其他科室要患者信息，加入微信公众平台 6、建立短信平台，定期给没有微信号的患者发送相关活动信息 7、节假日、爱牙日、父亲节、母亲节推出优惠活动，利用现有平台宣传 二、市场宣传 1、开展补牙或洗牙相关打折活动，如洗牙39.8元或补牙三折，同时提供免费检查 2、制作易拉宝，主推全瓷和种植 3、周边分发宣传单，持宣传单可领取小牙膏，同时要求扫微信二维码 4、到社区为60岁以上的老人做免费上门检查 5、找学校或幼儿园为儿童免费做窝沟封闭 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！