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招新策划书宣传信息部制目录一、 招新目的及意义 3二、 招新要求 3三、招新人数 3四、招新形式： 4五、招新时间及地点 4六、招新流程 4七、报名面试部分 5八、附件 7九、注意事项 9一、 招新目的及意义： 1. 学生会需要不断的注入新鲜的血液，通过招新，吸纳更多优秀的人才， 更好的促进学生会的发展。 2. 通过严格的选拔，严格把好学生会招新的关口，以确保学生会的干部都 有具有足够高素质的后，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 二、 招新要求： 1 承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度； 2 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳； 3 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力； 4 学习刻苦认真，成绩良好，能起到一定的模范带头作用； 5 具有一定的创新能力； 6 具有团队合作精神，能以集体的利益为重，能够积极主动向组织 靠拢。三、招新人数：各部门根据自身实际情况自由把握， 在招新活动进行前，应将计划招收人数上报主席团。四、招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行第一轮面试，再经过第二轮面试及为期一个月的考察期，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。五、招新时间及