§3.管理学基础第六版演示文稿教学单元3.1机构岗位与制度(884KB).pptVIP

举例说明 四、制度规范的制定与执行 （一）制度规范制定的原则 （二）制度规范制定的程序 （三）管理制度的制定 （四）制度规范的执行 （一）制度规范制定的原则 1.法制性原则 2.目标性原则 3.科学性原则 4.系统性原则 1904年，在美国圣路易举行的奥运会撑杆跳高比赛中，一名日本选手从容不迫地慢慢走进沙坑，把手中的撑杆用力插入沙土中，然后顺着杆子爬到最高处，越过横杆跳下来。在场的所有人都看得目瞪口呆，裁判十分为难，不知道该不该记他的成绩，因为他并没有违反比赛规则，只不过是投机取巧罢了。但裁判组经过讨论，还是取消了他的成绩。在日本选手据理力争时，裁判补充了撑杆跳高的比赛规则，要求运动员必须要有一段助跑过程。日本选手听罢，在第二次试跳中有了助跑动作，但跑到沙坑边又故技重演，顺着杆子爬到了最高处，然后越过横杆跳下来，并再次取得了最好的成绩。这次让裁判组更加难堪，不得不再次举行紧急会议。最后规定：撑杆跳高比赛必须要有助跑，并且不能交替使用双手动作，这项规则被明确下来，一直沿用至今。显然，制度的规范性、严谨性是非常重要的。 老师讲故事 （二）制定制度规范的程序 1.调研与目标 2.制定草案 3.讨论与审