新乡学院生命科学与技术系羽毛球比赛策划方案书.docVIP

新乡学院生命科学与技术系羽毛球比赛策划书 一 活动目的 丰富同学们的业余生活，提高同学们的身体素质，拍样同学们不屈不挠的精神。并推动我校.系的体育活动 二 主办单位 新乡学院生命科学与技术系学生会体育部 三 活动时间 2010-12-03-------2010-12-07 每天的12：30到1：30 （星期六和星期天除外，比赛时间是9：00—11：00,15：00—17：00） 四 报名方式 各班报在自己班的体育委员那，然后由各班的体育委员将各班的参赛选手报上来 五 参赛对象 生命科学与技术系的所有大一和大二的同学，一班限报6名同学，男女各3名参加比赛:；混双每班限报一对。 六 比赛项目 男单和女单 还有混双 七 活动地点 13号和15号的大厅 八 比赛赛制 比赛时执行国际的羽毛球规则，另补充如下： 采取淘汰赛进行预赛，淘汰赛采用3局两胜制，每局11各球。双方每打一局交换场地，第三局时，当球到6时交换场地 若比赛时有辱骂裁判或者无辜不到者，取消资格，并处罚 比赛前10分钟，比赛选手要到场进行登记，比赛前2分钟还没有到者按迟到论处，取消比赛资格。 比赛时由掷硬币来决定球权 比赛按积分制，未晋级的加一分，进一级加2分，最后得出各班的团队总分 大一大二一起比赛，抽签决定自己的对手 为了保持比赛的公平公正的原则，比赛裁判由学生会体育部干事担任。 裁判不得徇私，如果发现将取消裁判资格，并考虑是否踢出体育部 各班自己负责羽毛球规则的学习，在这不具体指出 九 比赛奖励 选出男女一，二，三各三名，并发奖励。团队总分高的也将得到奖励，并发奖状表示祝贺 具体奖励由当时情况决定 十 活动负责人： 李彬，李新强，以及学生会主席和各部部长 策划人：李新强 生命科学与技术系生物技术一班 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------