新年晚会策划方案书.docVIP

xx大学 2010—2011年迎新年晚会 xxxx年xx月 一．活动主题：2010—2011年迎新年晚会 二．活动时间：待定 三．活动地点：待定 四．主办单位：xx大学社团联合会 协办单位：待定 五．参加人员：全体社联成员 六．活动背景： 　　社联是一片天地，让我们在这里开拓创新；社联是一方沃土，让我们在这里茁壮成长。在这里，我们迎来了崭新的2011年，愿社联在告别2010年后越来越辉煌，愿社联的广大同学度过一个美好的2011年。 七．活动目的： 欢庆2010年元旦，发现优秀艺术人才，加强社联内部间的沟通，增强部室间凝聚力，给同学们一个真正展示自我风采和勇气的舞台，体现当代大学生的精神风貌。以精彩纷呈的节目，彰显大家充满青春气息的活力，同时达到丰富学生的课余生活，为大家营造一个多姿多彩，充满活力与美丽的校园生活。扩大xx大学社团联合会影响。 八．活动流程： 　　（一）前期准备阶段 1.总体安排： 由各部室选送节目。并由经主席团与部长一起对所选送上来的节目进行审核，完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作。总负责人负责整台联欢会的节目组织与保障。规定节目数量并安排演出顺序，督促和指导各节目编排。做好晚会时间把握。 2.宣传部： （1）对迎新年晚会的前期宣传，利用海报(包括手绘和喷绘海报)、展板、横幅、网络等方式开展宣传。用各种方式做好整台联欢会的内外宣传工作。负责相关文件和节目单的制作与分发。 （2）活动开始前、中、后的新闻采集及编发，安排媒体照相与录像等留念工作，负责联欢会全纪录。 3．办公室、策划部： （1）负责通知下达活动时间地点，邀请领导、老师及相关人员参加开幕式。邀请嘉宾代表对晚会的举办给予评价总结。 （2）提供节目单列表。 （3）确定主持人。做好主持人的选择、形象设计及台词审核。 （4）准备签到表，安排座次。 （5）策划部准备互动节目设计。 4.自律部、评议部： （1）进行场地准备和晚会现场桌椅的布置（把所有嘉宾安排在前两排就座），并分配人员负责保证活动当天活动秩序，处理各类紧急突发事件。 （2）做好会场卫生清理工作。 （3）负责安排礼仪队人员工作，做好整场晚会的服务工作。 （4）音箱设备的安装、调试及现场音控，以及晚会期间舞台彩灯布置、灯光控制。 5.财务部、外联部： （1）负责所购物品的登记和账目管理。 （2）购买相关物品。 （二）中期实施阶段整体流程： 　　1. 16：00——18：30舞台布置，音响调试等晚会前期准备工作。 2. 19：：00 观众入场完毕、会场一切准备工作就绪。 3. 19：30 开场舞，主持晚会正式开始，领导致辞。 4.节目清单： 1 开场舞 2 独唱 3幽默短剧 4独唱 5现代舞 互动小游戏 6独唱 7 民乐独奏 8诗朗诵 互动小游戏 9独唱 10音乐幽默剧 互动小游戏 12女生合唱 13大合唱 5.21：00晚会结束，人员退场 （3）后期总结阶段： 1.各部门的负责人就本次活动做一次工作总结。 2.由负责人编写新闻稿连同活动的资料.照片一起公示。 3.活动结束一星期后在各部例会中进行迎新年晚会工作总结。 九．活动经费： 1、舞台背景布置 50 元 2、矿泉水20瓶（20*1.5=30元） 3、刻字、条幅两条300元；手绘海报 50元 4、请柬 30元 5、工作餐100人*4元=400元 6、其他支出 30 元 7、总计：约合人民币1000元 备注：由于物价浮动，实际价格与预算价格会有误差。实际费用依具体情况而定。 十．活动注意事项： 1. 各部长负责人代表自己所在的部细化人员分工，做到责任到达个人。并请自觉参加负责人工作以加快整体工作进程。有关部门必须全力配合、协调工作，确保晚会顺利进行。 2、各参加人员必须保持会场纪律。 3、负责人做好监督和领导工作。 　　　　xx大学 社团联合会策划部 xxxx年xx月 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以