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培训监督部新闻稿培训策划书 活动主题 学习撰写新闻稿，积极投稿靠大家 活动目的 旨在培养校会人员撰写新闻搞的兴趣和能力，从而在以后的活动中可以积极投稿，宣传校会文化，丰富大学生活。 活动时间 2014年11月5日星期三 活动地点 十教 教室待定 活动对象 校学生会全体成员 承办单位 由广西大学校学生会培训监督部和新闻部联合举办 活动构成 1.开场白 2.委员讲解：包括什么是新闻稿，如何撰写新闻稿，以及写新闻稿有什么意义。 注：互动环节是委员提前做几篇有错误的新闻稿，讲解完之后随机挑选在场干事上台纠错，纠错全部正确的会有相应的奖励。 3.你问我答：由现场人员举手起来提问有关撰写新闻稿方面的问题，委员解答。 4.总结：由主持人或者委员做简短的培训会演讲。 活动流程 时间 活动内容 负责人 备注 4:40—5:10 布场 张璐、赵积颖 确定教室开放，多媒体和话筒可以正常使用，ppt可以正常播放 5:10—5:20 引导 xxx 穿校会黄马甲，在教室外引导，注意礼貌 签到 卢佩峰、牙金玲 穿正装，提前到场，熟悉常委和委员，注意礼仪 5:20—5:25 开场白 孙若曦 维持秩序 5:25—6:15 委员讲解 梁晓晶 注意气氛和时间 6:15—6:20 总结和结束 孙若曦 控制时间 6:20—6:25 收场 张璐、赵积颖 注意物资齐全 部门内部分工 （一）通知 负责人：黄雨晴 1.请通知组向其他组和其他部门发培训会通知。 2.通知时请注意说明各组干事最少提前准备3个关于新闻稿的问题，分散坐，随时准备救场。 （二）引领 负责人：施洁，陈俊鸿，翟清 穿校会黄马甲 尽量在5点15分之前使全部参与者进场、签到、就坐。 3.维持现场秩序，协助各板块的进行。 （三）签到 负责人：卢佩峰、牙金玲 设计好签到表。 签到处滞留过多人时，注意引导。 负责签到人员要穿正装。 （四）主持人 负责人：孙若曦 准备好新闻稿，包括开场白、串词、结束语等。 （提前三天准备好，并由李纪成学长的检查） 注意会场的秩序和气氛，避免冷场。 要求穿正装。 （五）布场、收场 负责人：张璐、赵积颖 1.必须提前到场，确保教室开放。场地有变时安排好干事做好引导工作。 2.确保电脑、话筒、投影机、音响等可以正常使用。 3.收场时关闭多媒体、风扇、电灯等，收完物资，并简单打扫教室，关闭教室门。 （六）宣传 负责人：李纪成 通过校会微博、微信等进行前期宣传，鼓励校会干事踊跃参加。 现场抓拍照片，用于后期报导和新闻稿的制作。 培训会结束后写一篇新闻稿交给新闻部。 尽量使用相机拍摄。 十、活动注意事项 1. 冷场应对 （1）各组提前准备问题，冷场时积极举手。 （2）主持人直接点人提问。 2.彩排。 11月4日下午5点去10教进行彩排，并检查设备情况。 3.所有现场有任务的工作人员最迟5:05到场. 十一、活动策划人 培训监督部四组 十二、活动声明 本策划由广西大学学生委员会培训监督部拟定，最终解释权归广西大学学生委员会培训监督部所有。 广西大学学生会培训监督部 2014年1月日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描