新闻采访策划方案方案之武功旅游.docVIP

新闻采访策划方案之武功旅游 一.策划主题： 武功旅游业的蓬勃发展 二. 策划背景： 并对相关情况进行报道。 、采访前对旅游的了解资料： 历史悠久，文物荟萃。古为有邰国之地。建县有2000多年的历史。位于关中平原西部，东靠咸 阳，西连宝鸡。为唐太宗的出生地，苏武长眠之处。历史悠久，物宝天华。自古以来，先民就在这里繁衍生息。据《史记》载，周民族始祖后稷曾出生在这里，世称武功，是中国古农业的发祥地，炎黄子孙的摇篮。城隍庙、苏武墓、教稼台、报本寺塔等，被列为省级重点文物保护单位的有 10 处，县级重点文物保护单位的有 25 处。县境内不仅地面文物丰富多彩，且馆藏文物也极为珍贵，计 1800 余种，其中一、二、三级国宝 46 件。、策划思路：通过对风土人情以及的了解，并且把人民风貌进行对比，反映.? 采访形式：统一名称、联合采访、与当地的居民进行相互交流,最后编辑报道。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！