浙科院电竞社招新策划方案.docVIP

浙 江 科 技 学 院 电 竞 社 招 新 策 划 浙江科技学院电竞协会 2011年2月 一、招新目的 为了保证电竞协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、?招新领导小组  李乾坤 会长 郑琳 副会长 邵群之 副会长 沈思婷 副会长 张兵 组织部部长 邵则惠 办公室部长 郭翔 宣传部部长 马盼 财务总监 蒋小君 财务主管 林杰 战队主管 寿利江 宣传部部长 张卓丽 外联部部长 王超 技术部部长 坞书杭 技术部部长 马波 策划部部长 楼建刚 策划部部长 周刚 组织部部长 三、招新细则 （一）招新对象 10届新生以及09届学生 （二）招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 5、?志同道合，人并不是越多越好。 （三）招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报。 （四）招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入各部门工作。 （五）招新时间及地点 时间：待定 地点：圆形广场 （六）入会会费 针对浙江科技学院如今社团工作的实际情况和学校的相关文件，我协会领导集体明白今年招新工作的艰巨性。因此根据我协会的实际情况，经我协会领导集体商量一致决定：招收入会费10元。 四、招新流程 (一)、前期宣传 （1）悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。 （2）在全校范围内发放传单1500余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的棋牌爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。 （3）Pop海报宣传。POP海报5张，横幅2幅，将POP海报张贴于学校的张贴栏内，横幅贴于显眼位置突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。 (4) 我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。 (5) 招新现场视频展示吸引棋牌爱好者到来，并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。 (6) 除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使学生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。 2.要求 （1）海报内容新颖，形式多样化。 （2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 （3在广播室安排相应时间，特别是中午12点到12：30点，以及下午17：30点到18：00点进行一定数量的必要宣传。 （4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。 （5）利用大一新生QQ群宣传，此方案暂定。 3.时间 3月（具体时间待定） (二)报名面试阶段 报名部分 （1）3月某天（具体时间待定）早上由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到圆形广场，搬运之前统计好桌椅的数目。 （2）由各负责人安排在会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。 （3）社团设立特约咨询处，应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如社团的具体运作，社团的部门设置，社团的工作成绩，社团的发展方向，社团工作人员的要求等问题给予解答。 （4）3月某日（具体时间待定），招新工作正式开始。 （5）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。 （6）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试（具体面试安排在下一部分）。 （7）晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。 面试部分 （1）某日（具体时间待定），由学生会秘书处负责面试教室安排，准备晚上各部门的