- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
清明节扫墓活动策划方案书2
清明节扫墓活动策划书活动背景:4月5日是中华民族传统节日--清明节。为继承这一传统文化习俗,更好地让当代大学生接受革命传统教育,培养爱国主义精神,我校学生全体队员于清明节去八一纪念馆开展“学先烈,悼先烈”为主题的清明扫墓活动。抓住清明时节的有利时机,发挥德育基地的作用,教育青年大学生缅怀革命英烈事迹,发扬革命传统,弘扬爱国主义精神,加强爱国主义教育,引导广大青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观,促进精神文明建设。
活动主题:学先烈,悼先烈
活动地点:八一纪念馆
活动时间:2011年4月5日
策划参与单位:江西旅游商贸国旗护卫队
赞助单位:172校园活动网、大学生精英论坛
八一纪念馆简介:略
活动目的:
???????1、通过本次活动让同学们了解革命先辈的感人事迹去继承和发扬他们的革命精神,培养大学生爱国意识;
2、引导学生树立正确的世界观,人生观,价值观,使我们的学生从中受到浓郁的传统节日文化气息的熏陶,并从中受到深刻的思想教育;
3、 向革命烈士学习,爱祖国、爱家乡、爱人民,树立服务意识;
活动流程:
??????1、3月19日召开一次关于八一纪念馆的细节问题会议;
2、各个参与队员到齐后,上午10点悼念活动准时开始;
3、在八一纪念馆,由主持人介绍本次活动的各项注意事项;
5、到达伟人雕像前,队员上前献花圈,之后全体人员悼念;
6、听取烈士事迹;
7、全体默哀三分钟;
8、参观八一纪念馆;
9、有秩序的退出纪念馆;
10、活动结束后,举办一次简单的总结与交流会。
注意事项:
????? 1、进入纪念馆时,请各队员有秩序的进入,各小队负责人负责整理队伍,不允许有不和谐现象发生;
3、进入纪念馆,切勿大声喧哗,注意保持国旗护卫队队员形象;
4、参观纪念馆时,应严格遵守墓园管理规定,听从纪念馆管理人员安排;
5、在整个活动过程中队员们应举止文明,穿着整齐;
6、不得在馆内乱扔垃圾,破坏馆内的花草树木,应保持馆内的卫生整洁。
7、来返路上注意安全。
活动负责人:国旗护卫队负责人
活动经费:购买花圈
应急措施:1、如遇天气下雨,时间经负责人协商可推迟。
2、活动前如有队员因各种原因不能参加,应与负责人说明。
国旗护卫队
2011年3月16日
附:清明节悼词
时届清明,风和日暖,翠柏凝春,今天我们国旗护卫队代表江西旅游商贸学院站在这里,怀着无比崇敬的心情,深切缅怀革命先烈们的丰功伟绩和音容笑貌,表达我们的思念之情,告慰他们的在天之灵。
忆往昔,在那腥风血雨的战争年代里,多少仁人志士为了民族的解放事业,抛头颅,撒热血,前赴后继,视死如归,推翻了黑暗的旧世纪,赶走了日本侵略者,埋葬了蒋家王朝。
在建设祖国的峥嵘岁月里,多少革命先烈为了祖国的和平统一,抗美援朝,保家卫国,舍生取义,矢志不渝,用他们宝贵的青春和热血,谱写了可歌可泣的壮丽诗篇。
在改革开放、全面建设小康社会的伟大征程中,又有多少中华儿女为了国家繁荣昌盛,人民安居乐业,与时俱进,开拓创新,团结协作,拼搏奉献,创造了美好的生活和发展环境。
看今朝,我们在“三个代表”重要思想指导下,继承革命先烈的遗志,树新风,明荣耻,全面落实科学发展观,加强社会主义经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设,使我们的国家更加繁荣富强,人民生活更加幸福美满。
青山环抱,青松挺立,烈士们英雄无畏的铮铮铁骨,千古不朽;
长江长城,东海南沙,烈士们坦荡无私的傲然正气,与世长存。
革命烈士永垂不朽!
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份,原件待查。2、学历证明复印件一份,原件待查。
?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌,办理考
文档评论(0)