2018复旦大学招生简章.docVIP

上海市科技企业家创新领导力培训 ——创新领导力高级研修项目 政府倾力资助 结业后可申请上海市、区政府70%补贴 40天课程，专为科技企业及科技服务机构高管量身定制 20位复旦名师从五大纬度全面提升企业家的创新领导力 招生简章 【项目背景】 创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。十九大报告中10余次提到科技、50余次强调创新，提出到2035年将跻身创新型国家前列的目标，这吹响了加快建设创新型国家的强劲号角。创新是引领发展的第一动力。新时代中国发展进入新阶段，实施创新驱动战略，加快建设创新型国家，必然会为实现建设现代化经济体系的战略目标提供战略支撑，进一步提升中国制造、中国智造的品质，从而为中国持续发展注入新动力。同时在党的十九大报告中还指出了激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业。建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。 复旦大学受上海市科学技术委员会（以下简称上海市科委）委托，承办创新领导力培训项目，旨在帮助处于快速发展阶段的科技型企业的企业家提升创新领导力。 【项目介绍】 中小企业创新发展是一个重要问题，关系到创新驱动发展战略的成功实施，党中央对包括中小企业在内的企业创新发展高度重视。经济发展新常态下中小企业创新发展具有重要意义，只有广大中小企业的技术创新能力上去了，国家的技术创新能力才能上去，我国经济的国际竞争力也才能上去。上海市科技企业家创新领导力培训项目，旨在帮助科技型企业高层管理者系统提升创新领导力，提高企业的价值实现能力，增加软竞争力，推动企业持续快速发展，打造上海市科技型企业的高层管理者成长平台，形成产业软环境区域优势，探索与实践政府助力企业与产业发展的新模式。 企业核心竞争力概念的提出者---普拉哈拉德和哈默尔指出：企业核心竞争力是一个企业（人才、国家或者参与竞争的个体）能够长期获得竞争优势的能力，是企业所特有的、能够经得起时间考验的、具有延展性，并且是竞争对手难以模仿的技术或能力。企业获得成功的核心竞争力多种多样，有领先的创新性技术、有多层次满足顾客需求的产品、有满足客户需求的快速响应系统、有排他性的资源优势等等，但归根结底，企业的核心竞争力是人才，特别是企业的领军人物和核心团队。 技术、产品、资本都只是资源，资源必须整合才能发挥其倍乘效应，才能更好地实现其市场价值。上海市科技企业家创新领导力培训项目的推出，正是上海市科委高瞻远瞩地洞察到了企业的成长和发展，最关键最核心的是企业的领军人物和核心团队的资源整合能力。眼界决定境界，思路决定出路，企业领军人物和核心团队只有将企业经营管理的注意力跳出技术、产品、资本这些单一的优势培育，而着力于内部资源的整合和外部资源的整合，才能真正发挥这些单一资源的优势，实现资源的倍乘效应和企业价值。 针对该项目，复旦大学管理学院集中优势资源，整合国际与国内，学界与业界一流的师资队伍，为上海市科技型企业高层管理者构建一条集改变心智模式、拓宽资源认识、学习系统知识、深化创新认识、分享管理经验、汲取经营智慧的创新领导力提升路径，并最终打造成一个集融合资源、政企互动、思维碰撞、经验分享，终身学习的平台，最终帮助科技型企业的高层管理者更大地拓展视野，更优地整合资源和更快地实现企业价值。 【项目特色】 课程设置：深入调研专为科技企业的高层管理者量身定制，并在第多期的成功运营的基础上进行了结构性优化调整，体系更合理、主题更丰富、内容更具针对性。 学术氛围：百年复旦，人文底蕴深厚。以复旦大学人文学科为依托，沉浸于百年复旦的纯正人文氛围，汇集具有深厚学术底蕴的师资队伍和人文情怀的企业家和社会领导者。 课程活动：形式多样包括课程讲座、移动课堂、同学分享、企业参访、行动学习、咨询式案例研讨、著名企业家面对面等。 系统管理：对学员资格严格筛选，对授课质量及时跟踪，对课程服务全面评估，最大程度保障学习效果。 案例教学：我们将组织由教授和专业顾问组成的咨询团队和学员一起对志愿学员企业进行企业竞争力评估访谈，并提出管理及发展的建议。 平台资源：我们将和上海市科委一起打造一个集融合资源、政企互动、思维碰撞、经验分享，终身学习的平台。 校友网络：学员将能持续参加项目及复旦大学管理学院各类校友活动，融入复旦大学管理学院精英荟萃的校友网络。 【课程对象】 创新领导力培训班主要面向上海市科技型企业和科技服务机构的高层管理者。要求企业成立2年以上，且注册地和税收户管地在上海市；单个企业或服务机构每年报名原则上不超过1名。 优先录取： 1、科技型企业高管包括企业总裁、董事长、总经理、创始人和联合创始人； 2、上市及挂牌企业的高管； 3、获得上海市高新技术企业、科技小巨人及培育、上海市研发机构、先进性技术服务业、上海市创