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输入相关的标题 顶岗实习推荐就业的思路和方向 德育中心 2017.10.24 1.已合作的企业： 广汽本田，广汽传祺，达意隆，珍宝巴士，龙星行，海格通信，外轮理货，博拉德（上海），阿普拉（意大利），美的，科迈得，逸臣贸易，赫基物流，中国电信，百果园，乐家生鲜 2.拟合作的企业： 福田汽车，海瑞克盾构设备（德国），科捷物流，苏宁易购，红星美凯龙，紫光智能家居 近期走访的企业分类 1、近两年，职校的实习生整体素质较以往有了很大的提高； 2、制造业的普工逐步被机器人替代，但是传统的钳工和车工需求将会提高，以适应DIY的发展； 3、“2.5+0.5”的顶岗实习不合适，因为大部分企业都是下半年生产任务密集，上半年轻松； 4、可以和学校试行“订单班”或者“冠名班”的方式； 5、希望和学校的合作能深化，可以将企业的员工培养课程植入学校教学； 6、应让学生多走进企业，参与企业文化活动； 7、希望学校加强学生的价值观和人生观的教育； 8、学生怕苦怕累，没有正确的职业规划，学校需加强； 9、企业专业性、成长性强，学校要加强“工匠”精神的培养。 来自合作企业的声音 1、福利好，待遇高的企业：无论大小、是否有专业成长性，学生扎堆去；（广本、外轮理货、百果园等） 2、成长性强的企业：福利、待遇的起点不高，但专业成长性强的大企业，只有小部分学生愿意去，甚至不愿意。（广州数控、珍宝巴士等） 顶岗实习存在的