第参章国外企业并购之劳动权益保护.pdfVIP

第參章 國外企業併購之勞動權益保護 企業併購的過程中，企業為了追求創造績效與獲得利潤，勢必於併購後進行 整合，此時必然會出現組 織結構重疊的現象，在維持企業經營與獲利的考量下， 免不了將重疊之職務予以調整或裁員。然而，各國法律思想不同，對於企業併購 後勞動權益之保障規範亦有所不同。因此，以下介紹國外立法之相關規定作為參 考。 第一節 歐洲聯盟之規定 歐洲自成立歐洲經濟共同體到成為歐洲聯盟以來，其委員會所決議的指令規 治 範，其效力所及各會員國，亦對於其會員國的人民與企業有著深遠的影響。於眾 政 大 多指令規範中，關於勞動權益保護的重要規章，更是引領了歐洲對於勞工權利保 立 障的發展。 國 學 第一項 企業轉讓勞工保護指令（77/187/EEC ）