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技术部规章管理制度 一 岗位目标责任制 1 职业道德： 尊重领导，团结同志，胸怀大局，服从调配。 热爱岗位，积极热情，任劳任怨，认真细致。 树立正气，讲求原则，遵规守制，善用策略，注重方法。 2 工作能力： 精通业务，胜任岗位，职责明确，方法得当，成效显著。 思维清晰，处事周到，主次分明，措施得力，讲究实效，年初有规划，月月有讲评，周周有计划有小结,，每日有安排，年终有总结。 综合能力不断增强，能够出色完成艰巨任务和突发事件。 3 勤奋精神： 积极探索，刻苦钻研，勇于创新，有新思想、新观念、新举措。 勤奋学习，深入研究，善于总结，学习有心得，调研有成果。 细心观察，勤于思考，积极提问，主动工作。 4 工作业绩： 按时保质保量完成各项工作任务并有自己的工作计划。 二 工作制度 为了加强技术部工作秩序，提高工作效率，形成整体高效的合力，更好的完成各项工作计划与任务，现制定技术部内部人员工作制度如下，需内部人员谨记遵守。 1 技术部工作人员应本着团结、协作、高效、严谨的作风完成内部各项工作计与任务。 2 技术部工作人员应严格按照工作内容、岗位职责，考核目标，按时完成工作任务。 3同事之间要积极配合，团结协作，及时做好相互补位工作。 4 严格遵守公司作息时间，不迟到或早退。有个人事务不能来的，需向所在部门负责人请假。 5 保持办公环境安静、整齐、有序。 6 工作中注意本部门和其他部门的协调工作，以整体工作为重，并写好技术部工作联络单并交主管保存。 7 杜绝工作中的个人利益行为。 8 代码修改、删除、在源代码里追加和完全新加功能等操作时都要写好应有的注释。 三 网络安全及保密管理制度 1 计算机病毒防范 技术部人员应有较强的病毒防范意识，定期进行病毒检测(特别是邮件服务器)，发现病毒立即处理并通知管理部门或专职人员。 采用国家许可的正版防病毒软件并及时更新软件版本。 未经上级管理人员许可，部门人员不得在服务器上安装新软件，若确为需要安装，安装前应进行病毒例行检测。 经远程通信传送的程序或数据，必须经过检测确认无病毒后方可使用。 2 数据保密及数据备份 根据数据的保密规定和用途，确定使用人员的存取权限、存取方式和审批手续。 禁止泄露、外借和转移专业数据信息和系统功能代码。 制定业务数据的更改审批制度，未经批准不得随意更改业务数据。 每天对数据进行备份并异地存放，确保系统一旦发生故障时能够快速恢复，备份数据不得更改。 业务数据必须定期、完整、真实、准确地转储到不可更改的介质上，并要求集中和异地保存，保存期限至少2年。 备份的数据由管理人员按规定的方法同数据保管员进行数据的交接。交接后的备份数据应在指定的数据保管室或指定的场所保管。 备份数据资料保管地点应有防火、防热、防潮、防尘、防磁、防盗设施。