广东省药物新剂型重点实验室科研平台PI招聘指南.doc

广东省药物新剂型重点实验室科研平台PI招聘指南 广东省药物新剂型重点实验室是实现广东药学院资源共享、技术创新、成果转化和人才培养的重要基地与平台。该重点实验室主要研究内容包括：药物控（缓）释制剂、透皮制剂等；为了充分发挥学术带头人和学术骨干在学科建设及国家需求的科研工作中的积极主动作用，加强广东药学院科研工作者的强强联合和提高资源利用效率，在广东药学院有关政策基础上，向全院招聘重点实验室PI (Principal Investigator) 兼职学术团队。 一 、PI兼职学术团队的建立、管理原则 1、 PI兼职学术团队（以下简称PI团队）是以PI团队负责人为核心的学术型研究单元，一般由1位PI负责人和其他固定编制人员和/或流动人员组成，PI团队负责人由重点实验室在广东药学院范围内公开招聘，全权负责PI团队的组建、人员设置和工作安排。PI团队建设依托于重点实验室进行，PI团队负责人直接对重点实验室负责，在重点实验室统一规划和领导下开展工作。 2、重点实验室对兼职PI团队的管理实行团队带头人负责制，团队带头人代表PI团队接受重点实验室的考核和管理。兼聘和流动成员进入和退出PI团队由团队带头人自行确定，报重点实验室备案。团队带头人需执行广东药学院和重点实验室的各项政策和规章制度，完成重点实验室设定的研究和成果目标，组织团队成员完成好教学和工作任务。 3、 PI团队的规划和整体设置每3年进行一次，规划期内新的PI团队的建立，由重点实验室负责人根据本单位学科方向规划的调整、本学科承担科研任务的新情况提出建设方案，重点实验室学术委员会负责学术审查批准 二、PI团队招聘条件及要求： 1、PI团队带头人应在所属领域具有较高的学术地位，具有良好的学术与科研道德，并有良好的组织协调能力和团队精神，一般应具备高级职称或博士学位。 、应聘者应自带研究经费，科研项目应省部级以上，研究方向和研究内容应该与重点实验室研究方向和研究内容具有相关性，原则上应对应于重点实验室学科建设规划中的一个研究方向。 3、应聘者如进入重点实验室工作，在本重点实验室开展研究工作所获得的科研成果，包括学术论文、专著、软件、数据库、专利以及鉴定、获奖、项目推广（转让）或应用等，需注明承担单位之一为广东省药物新剂型重点实验室。 三、PI考核 1、 PI考核与学校岗位考核同时进行，着重考察PI团队及其带头人的科研业绩。PI带头人在重点实验室工作期间，日常工作以科研为主；年终考核重点实验室，所取得科研成果必须署名“重点实验室”为第一或第二单位，实行与“重点实验室” 共享。 2、 PI团队3年聘用期内必须达到如下最低要求：①主持省级以上科研项目1项或市级科研项目2项；②在核心期刊发表论文篇。 四、申请流程 填写《PI进入广东省药物新剂型研究重点实验室申请表》 重点实验室审核批准 接受重点实验室相关规章制度的培训与考核 签订《重点实验室PI管理协议书》 重点实验室建立申请人管理档案。 五、联系方式 广东药学院药物研究所，广东省药物新剂型重点实验室 电话：020附件1： PI进入广东省药物新剂型重点实验室申请表 姓 名 性???别 出生年月 职 称 从事专业 最高学位 毕业院校 毕业时间 工作部门 PI团队科研人员? 1、 2、 近三年主要获奖项目或论文名称（限5项） 获奖等级或发表刊物，时间 本人排名 近三年承担或参与的主要科研项目名称（限5项） 项目 来源 起讫 时间 科研 经费 本人排名 个人工作计划（限200字） 个人签名： 年 月 日 重点实验室意见 负责人签名： 年 月 日