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社会企业的崛起
2018德勤全球人力资本趋势报告
社会企业的崛起
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、 , 、 、 、
并协助贯彻实施 最终通过优化人员绩效提升企业经营业绩 更多内容访问 人力资本 部分
, 。 “ ” 。
2018德勤全球人力资本趋势报告
目录
简介 社会企业的崛起 | 2
:
交响团式 最高管理层 领导团队的团队 | 15
“ ” :
劳动力生态系统 超越企业的管理 | 23
:
新的奖酬机制 个性化的 灵活的和全局性的 | 29
: 、
从职业到经历 新途径 | 35
:
长寿红利 工作在百岁年代 | 41
:
企业公民和社会影响 社会为企业竖起的一面镜子 | 47
:
福利 既是一种策略 也是一种责任 | 53
: ,
人工智能 机器人技术和自动化 让人类一起加入 | 59
、 :
超连通工作场所 工作效率是主导吗 | 65
: ?
人才数据 太远是多远 | 71
: ?
1
社会企业的崛起
简介
社会企业的崛起
年德勤 全球人力资本趋势报告 展示了全球商界领袖面临的深刻变化 我们称之为社会企业的迅速崛起 这种
2018 《 》 : 。
转变反映了社会资本在塑造企业目标 指导其与利益相关方的关系以及影响其最终成败方面变得更加重要
, 。
年 我们将目睹劳动力 工作场所和工作中使 在过去的 全球人力资本趋势报告 中 我们注意到许多组织
2018 , 、 《 》 ,
用的技术所发生的剧变 根据今年对全球 多 正朝着 团队网络 的运营模式发展 旨在实现更大的合作和
在 。 11,000 “ 2 ” ,
名商业和人力资源领导者的调查以及与当今一些领 内部敏捷性。 现在 这一发展趋势正伴随着焦点的逐渐转移
, :
先企业高管的访谈 我们相信巨变正在发生 对企业的评估 从组织内部和企业逐渐转向组织外部和生态系统 图 处
, 。 ( )。
1
不再仅仅基于财务表现 或其产品 服务的品质等传统指标
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