工程处企业优秀文化案例.doc

王碎田先进典型精神的提炼与学习 单位简介：工程处隶属于宝鸡先行电力集团责任有限公司，拥有国家二级送变电工程安装施工资质和陕西省劳动厅颁发的二级建筑安全资格书。公司下设一部两室，现有员工133名，其中管理人员17名，生产服务岗位人员116名。拥有大专以上学历52人，初级以上专业技术职称36人，技术专家1名，技术能手1名，高级技师2名，技师36名。这样一个团结和谐的团队担负着宝鸡电网建设的重要任务，近年来先后获得省公司“工人先锋号”、宝鸡市优秀青年突击队以及我局“四好”领导班子、安全生产先进单位等多项荣誉。 案例背景：企业文化是公司发展的强大软实力，自国家电网公司第四季度工作会议上重点强调实施“五统一”企业文化战略以来，加快推进统一的优秀企业文化建设，总结推广企业文化建设的成果和经验的任务便落地宝鸡供电局，工程处也对此进行了深入的调研、思考和探索。 曾就职于我处线路班组的优秀共产党员王碎田师傅，多年来奔波施工一线，吃苦耐劳，兢兢业业，优质高效的完成了各项施工任务，为坚强电网建设和电力事业的发展做出了卓越的贡献。他的艰苦奋斗、创新奉献精神充分展现了我局党员职工热爱工作，热爱集体的生活面貌，也和国网公司倡导的“诚信、责任、创新、奉献”核心价值体系在内涵上有着高度的相同性。 王碎田是我们宝鸡供电局的一员，在他身上体现了我们广大电力职工高度的主人翁意识、良好的职业道德素质、强烈的创新进取精神，这种精神正是我们攻坚克难、推进电网建设巨大的精神财富。于是，我处决定将反映核心价值体系精髓的王碎田精神进行提炼，融入企业文化，策划和实施了“学习王碎田同志”主题活动，推进国网公司统一的优秀企业文化在宝鸡供电局工程处落地。 实施过程： 一、王碎田先进典型的确立 先进典型应最能有效传播核心价值观，最能展示和提升公司形象，最能教育和引领员工积极向上。我处确立了以下三个典型选树标准。 1、契合国家电网公司核心价值观 王碎田自1980年参加工作以来，一直在宝鸡供电局工程处从事线路工作，1996年担任线路四班班长，1999年被聘为线路架设技师，2005年被评为省公司技术能手。12项技术革新应用、180项复杂线路跨越施工、3060多公里电力线路、10713座电力杆塔建设，三十年如一日，他为电网建设作出的贡献集中体现了国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。 2、具有广泛的代表性和较强的可学性 王碎田是宝鸡供电局工程处线路面的一名普通工人，在平凡的岗位上埋头苦干，却创造了不平凡的业绩，是新时期公司员工的优秀代表。他还是一名具有32年党龄的老党员。三十年来深山跋涉，独自面对艰难困苦，始终不忘恪尽职守，是新时期共产党员发挥先锋模范带头作用的典范。普通而不平凡的一线员工和优秀共产党员的双重身份，使每一位员工都能从他身上找到共同之处，可学之地。 3、要树的起 更要能树的住 王碎田以身作则，爱岗敬业已是不争的事实，他一生获得了许许多多荣誉，连续五年被评为西北电业管理局党组优秀共产党员，多次获得局安全生产先进个人，几乎每年都被工程处评为先进个人。单位、社会以及身边同事对他的肯定为王碎田树立为典型模范积淀了深厚的基础。王碎田同志高尚的品德、精湛的业务技能、兢兢业业的爱岗精神，以专心致志于一事的坚持，视卓越为事业目标的追求和荣誉下甘于平凡的低调，都经受住了时间的考验。 二、王碎田精神的发扬 在王碎田精神的宣传和发扬上，我处摒弃了自说自述的传统模式，而是分为两部分，一部分对王碎田同志本人进行深入学习，对碎田精神进行提炼，另一部分是用身边的真人真事，树立模范、创先争优，大力弘扬“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，引导和激励广大职工立足岗位、拼搏奉献。 一、发起向优秀共产党员王碎田同志学习的倡议 理念宣贯：对国网公司统一的优秀企业文化进行宣贯。并借助我处员工熟知并深刻认同的王碎田事迹，提出富有代表性的“向王碎田同志学习”口号，将国网公司“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观及其体系内涵渗透其中。 理念实践：为彰显王碎田同志的先进事迹，用身边的真人真事，树立典型、创先争优，大力弘扬核心价值观，引导和促进广大职工立足岗位、拼搏奉献，召开了“优秀党员王碎田先进事迹报告会”，并制定了相关的宣传策划方案。 1、在工程处举办“碎田印象”征文活动。 2、制作王碎田事迹宣传展板 3、邀请相关部室参加报告会，主要包括：政工部、新闻中心、青工科、工会办 4、邀请送电工区党支部参加报告会（主要是青工、党员） 二、通过开放式党组织生活与其他部门进行交流学习 理念宣贯：打破部门界限，强化部门之间的特色文化交流，深度挖掘让王碎田事迹得到更广泛的认知，让王碎田精神得到更高层次的提炼。达到双赢效果。 理念实践：与送电工区党支部联合举办“优秀共产党员王碎田先进事迹报告会”，并先后与信通中心、后勤处、车管所党