- 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
上海艾美酒店实习大学生流失现象分析及对策论文(设计).doc
上海艾美酒店实习大学生流失现象分析及对策
学 院:
年 级:
专 业:
姓 名:
学 号:
指导教师:
摘 要
当前社会高速发展,我国经济结构已进入了高速的调整阶段,酒店经济在旅游业当中扮演着三大重要经济支柱之一的角色。在酒店行业高速发展的同时,也出现各种各样的问题。酒店行业的发展核心在于人,可是酒店行业面临着一个人员流失偏高的现状,酒店行业从业人员的学历以及专业水平偏低,已成为阻碍酒店行业快速发展的一道瓶颈。当前多数酒店企业为破解此类难题,采取多种渠道拓宽选人途径,高校应届毕业生映入各酒店企业面前,高校实习生应运而生,随之而来也面临着诸多问
文档评论(0)