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中小企业薪酬激励存在的问题及对策探究论文（设计）.doc
摘 要
在我国，有许多的民营中小型企业发展历史较短，经济规模较小，人力资本储存量较少，影响管理水平、人员素质和企业竞争力的提高Abstract
In our country, there are many private enterprises, small and medium enterprise development time is short, the economic development of the scale is relatively small, the human capital storage quantity is relatively small,
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