社会心理学视角下企业员工激励的意义论文（设计）.docx

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2018-04-10 发布于江苏
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社会心理学视角下企业员工激励的意义【内容摘要】全球化的市场竞争，既使得企业特别关注员工的激励，也使得员工自身也对激励产生了重要的联想与期待，希望企业能够给予员工们自身所需要的一些希望得到的激励。随着市场经济的深入和知识经济的发展，人力资源将会在在企业的各种资源中日益突现其决定性的能动作用，为企业的成长和进步扮演重要的角色。然而，社会心理学，在企业员工激励中扮演着至关重要的角色。那么，如何以社会心理学的眼光，来看待企业的激励机制的建设，就至关重要了。【关键词】社会心理学；企业员工；员工激励目录一、引言2二、我国企业员工激励制度的现状2三、社会心理学与有关激励机制的基本关系31 社会心理学32 需