《职来职往》的经营模式研究论文（设计）.doc

目 录 摘 要： 1 一、媒介经营管理简述 2 二、《职来职往》栏目成功的因素分析 2 （一）《职来职往》栏目介绍 2 （二）《职来职往》栏目成功因素分析 2 1、市场需求，定位准确 2 2、节目规则严谨又别出心裁 3 3、嘉宾的选择 3 4、百强企业作为节目的后盾 4 5、主持人的因素 4 三、《职来职往》发展中存在的不足及建议 4 （一）不足之处 4 （二）建议 5 四、《职来职往》的经营模式的启示与建议 5 （一）重视节目的品牌经营 5 （二）提高节目正向价值观的引导 5 （三）提升电视节目的文化品位 6 （四）注重节目创新 6 致 谢 6 注 释 7 参考文献 7  《职来职往》