18春东财《旅游企业人力资源管理》在线作业一-17.docxVIP

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2018-04-10 发布于河北
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18春东财《旅游企业人力资源管理》在线作业一1、D 2、C 3、B 4、E 5、C 一、单选题共10题，40分1、使用年薪制和股票期权来约束管理者的行为，是基于哪个理论的要求____A强化理论B公平理论C双因素理论D委托代理理论正确答案是：D2、对于培训内容的选择，说法正确的是____A企业能培训什么就培训什么B流行什么就培训什么C需要社么就培训什么D员工喜欢什么就培训什么正确答案是：C3、在企业人力资源出现暂时性富余的情况时，较好的应对措施是____A裁员B培训员工C降低工资D购置新设备正确答案是：B4、对今天的经营管理已经没有指导和借鉴意义的人性假设是（ )A经济人B社会人C复杂人D自动人