18春东财《旅游企业人力资源管理》在线作业一-18.docxVIP

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2018-04-10 发布于河北
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18春东财《旅游企业人力资源管理》在线作业一1、A 2、B 3、C 4、B 5、D 一、单选题共10题，40分1、日本管理哲学的核心是____A集体主义B个人主义C既强调集体主义、又强调个人主义D二者都不是正确答案是：A2、加大薪酬差距的出发点是为了满足下面哪条薪酬制定的原则____A公平性B激励性C合法性D经济性正确答案是：B3、企业财务实力不如竞争对手，为了保持竞争优势可以采用的薪酬策略是____A领先策略B拖后策略C混合策略D匹配策略正确答案是：C4、鼓励员工提高技能水平的工资形式是____A职务工资B职能工资C工龄工资D计件工资正确答案是：B5、最能体现绩效管理思想的考核方法是____