18春东财《人力资源管理》在线作业三（随机）-24.docxVIP

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2018-04-10 发布于河北
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18春东财《人力资源管理》在线作业三（随机）1、C 2、C 3、C 4、C 5、C 一、单选题共20题，80分1、具有不同能力的人，应该安排在不同的职位上，保证职位的要求与人的实际能力实际能力相对应。这指的是人力资源管理的（）原理。A公平竞争原理B动态适应原理C能位匹配原理D激励强化原理正确答案是：C2、企业依照法律规定的条件，解除与企业员工劳动合同关系的行为称为（）。A劳动合同的解除B劳动合同的变更C辞退D辞职正确答案是：C3、报酬的差异可以促进人力资源的合理流动和配置。这体现了报酬的（）功能。A补偿功能B激励功能C调节功能D凝聚功能正确答案是：C4、编制人力资源规划的最后一个步骤是（