- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
18春东财《审计学》在线作业一1、D 2、D 3、C 4、A 5、D 一、单选题共15题,60分1、确定重要性水平不需要考虑的因素有____。A以往的审计经验B有关法规的要求C内部控制的可信赖程度D被审计单位管理当局的意见正确答案是:D2、审计人员根据内部控制的评价结果确定实质性测试的范围时必须充分关注____。A内部控制的设计B内部控制的执行C内部控制的有效性D内部控制的固有限制正确答案是:D3、审计工作底稿应当自审计报告签发之日起至少保存____年。A1B5C10D15正确答案是:C4、通过监盘所获得的审计证据是____。A实物证据B书面证据C口头证据D环境证据正确答案是:A5、注册会计师
您可能关注的文档
- 18春东财《人员招聘与选拔》在线作业一(随机)-4.docx
- 18春东财《人员招聘与选拔》在线作业一(随机)-5.docx
- 18春东财《人员招聘与选拔》在线作业一(随机)-6.docx
- 18春东财《人员招聘与选拔》在线作业一(随机)-7.docx
- 18春东财《人员招聘与选拔》在线作业一(随机)-8.docx
- 18春东财《人员招聘与选拔》在线作业一(随机)-9.docx
- 18春东财《人员招聘与选拔》在线作业一(随机)-10.docx
- 18春东财《人员招聘与选拔》在线作业一(随机)-11.docx
- 18春东财《人员招聘与选拔》在线作业一(随机)-13.docx
- 18春东财《人员招聘与选拔》在线作业一(随机)-14.docx
文档评论(0)