某某投资担保公司全套人事行政管理制度 收藏版(可编辑).doc

某某投资担保公司全套人事行政管理制度 收藏版 . …… 1、总 则((XX?ZD?090010)………………………………………………………………… 2、招聘管理(XX?ZD?09011)………………………………………………………………… 3、人员录用管理(XX?ZD?09012)…………………………………………………………… 4、劳动合同管理(XX?ZD?09013)……………………………………………………… 5、员工档案管理(XX?ZD?09014)……………………………………………………… 6、员工晋升(XX?ZD?09015)…………………………………………………………………… 7、员工异动管理(XX?ZD?09014)……………………………………………… 8、员工培训管理(XX?ZD?09015)……………………………………………… 9、绩效管理(XX?ZD?09016)…………………………………………… 10、薪酬福利管理规定(XX?ZD?09017)……………………………………… 公司介绍 1、公司简介 xx投资担保有限公司成立于2006年9月,注册资本5056万元人民币,业务范围包括实业投资、经济信息咨询、贷款担保服务,随着担保业务的开展及业务量的逐步加大,拟用一年时间,将公司注册资本增加到11206万元人民币,以保证公司的持续健康发展。 经过公司全体同仁的努力,与公司合作的银行有:南京银行、中国工商银行江苏省分行、华夏银行南京分行、中信银行南京分行、交通银行南京分行、深圳发展银行南京分行、南京市区农村信用合作联社等多家银行。 2、xx投资担保公司的企业文化 我们的宗旨: 争取客户是前提,防范风险是首位。 我们的理念:诚信创造财富。 我们的精神:勇敢,热情,信心,关爱,认真,毅力。 我们的信条:人生有梦,择善而修,克己复礼,坐言起行,厚德宽容,与时俱进! 我们的口号:打造狼性团队。 制度名称 工作规范 文件编码 页数 总则本规范是xx员工(包括试用期员工、正式员工等)必须遵守的准则,是规范员 工言行的依据,是评价员工言行的标准。全体员工应从我做起,从本岗位做起,自 觉遵守行为守则,共同塑造xx公司良好的企业形象。 第三条 本规范的监督执行部门是公司行政人事部,员工如对本规范有任何疑问或异议,可向公司行政人事部咨询。 道德行为规范 第四条 遵守国家法律和法规、社会公德,遵守企业管理的各项规章制度。 第五条 成为xx员工须自觉接受xx公司的传统教育和文化洗礼,理解和牢记xx公司的文化理念,并将其融入到自己的工作实践中去。 第六条 树立正确的职业发展观。珍惜和利用好xx公司提供的职业发展途径和平台,和xx公司一起共同打造一个共嬴的平台。 第七条 树立正确的利益观和自信心,相信自己通过努力能在xx公司的工作中实现富有人生。 第八条 保持积极的进取和创新精神,持续改进,不断超越自我,实现卓越。 礼仪规范 第九条 在公司内员工要保持优雅的姿势和动作,具体要求如下: 1. 所有员工见到来宾时,都应该主动点头致意,或问候“您好”。在公司与上级或同仁碰面时,应该互道你好!? 2. 进入房间,要先轻轻敲门,听到应答再进。进入后,回手关门,不能大力、粗暴。进入房间后,如对方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话,如有急事要打断说话,也要找准机会以:“对不起,打断您的谈话”开头插话。 3. 公司员工与客户之间,公司同事之间都应做到礼貌交谈,不得相互争吵、谩骂或有不礼貌的行为、语言,谈话声音不能过高,不得大声喧哗。 服饰仪表规范 第十条 公司员工周一至周五在公司中应穿着工作服,佩带公司胸卡、标徽;工服要保持干净整洁,西服应配黑皮鞋,并保持皮鞋光亮;女士不得穿吊带裙、超短裙;所有员工均不得穿短裤上班。 第十一条 员工仪表具体要求包括: 1.头发:职员头发要保持清洁,男性职员头发不宜太长。? 2.指甲:请保持指甲的干净。? 3.口腔:保持清洁,上班前不能喝酒或吃有异味食品。? 4.女性职员化妆要求化淡妆。 5.要养成良好的习惯,克服各种不雅举止。注意个人卫生,无汗味、异味。 第十二条 日常工作礼仪规范,具体要求如下: 正确使用公司的物品和设备,提高工作效率。 (1)不能肆意破坏公司的物品,甚至占为己有。 (2)及时清理、整理账簿和文件;墨水瓶、印章盒等使用后应及时盖好。 (3)借用他人或公司的东西,使用后应及时送还或归放原处。 (4)未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。 正确、迅速、谨慎地打、接电话。 (1)电话来时,听到铃响,至少在第三声铃响前取下话筒。通话时先问候,并自报公司。对方讲述时要留心听,并记下要点。未听清时,及时请求对方重述。结束时礼貌道