聘__用__合__同__书.docVIP

编号：****人字第*[***]****号 聘 用 合 同 书 ********************公司 甲方（用人单位） 用人单位名称 *******************************公司 用人单位住所 *******省****市****县 工 商 登 记 注册类型 有限责任公司 法定代表人 联系方式 乙方（聘用者） 姓名 性别 学历 职称 居民身份证号 出生年月 户籍所在地址 家庭地址 现居住地址 社会（养老）保险号码 就业登记证号码 联系方式 家庭电话 ****公司（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关法律、法规、规章规定和乙方应聘条件（见附件），聘用 _________（以下称乙方）为聘用制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。? 第一条、聘用期限： 聘用期为___年，即从_____年____月____日起至_____年___月____日止。 约定试用期自____年____月____日起至_____年____月____日共______。 第二条、工作地点： 甲乙双方约定劳动合同履行地在****市工作，需要时甲乙双方协商服从工作需要调动变更工作地点。 第三条、工作内容： 1、甲方聘用乙方从事____________工作，担任____________。甲方有权根据工作需要及乙方工作能力安排调整乙方工作岗位，乙方须服从甲方管理和安排，在规定的工作时间内完成甲方指派的各项工作任务。 2、乙方承担的工作内容、职责遵照甲方制定的规章制度之规定工作行使职责。 3、所从事的工作涉及的技术要遵守甲方有关技术保密规定执行，双方另行签订《商业秘密和竞业禁止合同》以约定双方的权利和义务。附于合同附件中。 第四条、工作时间和休息休假： 1、甲方实行每天工作八小时工作制，每周工作要达到四十小时。 2、每周一至周五为工作日，每周六、日休息、法定节假日休息，上下班时间甲方根据季节变化进行确定。特殊工种按照工作需要另行作出特别规定。 第五条、劳动保护 1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令违规冒险作业，有权拒绝执行。 4、甲方按照国家关于女职工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 第六条、劳动报酬： 1、乙方薪资，根据公司规定实行年薪制。薪资每年______元，工资税按照税法规定缴纳。其中：基本月薪为每月_____元。每月____日发放上月月薪。月薪由基本工资、岗位工资、绩效工资组成，岗位工资、绩效工资按每月_____元进行考核，考核依据按照甲方工资考核办法考核计算发放。其中试用期薪资为每月_____元。 2、节假日、平时加班加点的工资按照甲方《工资发放制度》执行。 3、奖金根据公司规定另行执行。 4、薪资收入的计算方法依据公司管理制度中工资支付办法执行。 第七条、各项保险 1、因双方为劳务关系，且乙方在原单位已办理好社会统筹保险关系，乙方自愿将社会统筹保险关系保留在原单位，经双方商定甲方不再给乙方缴纳社会统筹保险（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金等） 2、甲乙双方约定，甲方为乙方购买一份雇主责任险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的最终赔偿。保险时间与本合同期限相同。 3、因医疗保险不在甲方，乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳动报酬。 第八条、双方约定条款 1、甲方根据国家有关法律、法规，依法制定的各项规章制度，属于甲方对乙方上岗前培训的内容，乙方应认真学习并熟知。 2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。其中保守商业秘密人员特指高级管理人员、工程师、技术人员以及所有涉及公司机密的员工。 3、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后法定时间内对乙方仍有约束力。双方另行签订《商业秘密和竞业禁止合同》以约定双方的权利和义务。附于合同附件中。 4、凡由甲方出资为乙方进行专业的技术、管理提升技能的培训，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔