热电厂安全质量标准化评比考核的办法试行.docVIP

热电厂安全、质量及标准化检查、考核、评比办法 试行 本办法是根据铁煤集团公司对热电厂提出的高标准、严要求，争创全国煤炭企业地面安全管理一流水平，打造本质安全型企业，认真落实集团公司“三项制度”、安全精细管理及企业文化制度，落实热电厂“两票”、“三制”，确保安全生产，为实现全年无重伤及以上恶性事故的奋斗目标而制定的。 考评办法及相关要求： 第一条、成立热电厂安全、质量及标准化考评委员会 主 任：王雪波、付永新 副主任：付 涛、于 力、纪海军、孙艳华、王洪奎 考评委员会设常务副主任：付 涛 考评委员会下设考评小组，名单如下： 组 长：张 野 成 员：李开盛、韩明飞、李海波、廉成功、赵 明、张吉春、刘 洋、张玉秀、孔元素、吕 东、杨洪生、张立宏、郭树喜、 李永庆、裴 智、魏绍林、孙晓雷、杜 航、刘世海、田晓辉、王伟军、艾国池、王燕青、史记华、李子彪、 第二条、参加安全、质量及标准化考评必备条件： 1、本单位当月无轻伤以上人身伤亡事故； 2、本单位当月无人为责任机械列级事故或火灾事故； 未达到上述必备条件的单位取消当月评奖资格，按最后一名处理。 第三条、参加分场标准化管理考核的单位： 锅炉分场、汽机分场（含化验）、电气分场、热工分场、检修分场、除灰分场； 第四条、安全、质量及标准化考评由厂安全、质量及标准化考评小组进行，实行月检查、月小计、月考评。 第五条、考评奖罚办法： 1、每月由安监科牵头组织检查小组成员进行两次集中检查，对照检查细则进行扣分，每扣1分，在月末考核时对责任部门扣 30元钱。 2、所有罚款原则上用于奖励生产分场，专款专用，月末检查完毕，按合计扣分多少从低到高排出名次，前三名分场给予适当 奖励，奖励金额视当月具体情况由厂考评小组提出方案，报厂考评委员会研究决定。 3、问题扣分罚款及奖励情况在厂网站公布。 第六条、参加安全、质量及标准化考评的单位，必须按考评办法要求，制定分场内部奖、罚考核细则，分工明确，加强考核，做到奖罚分明，奖励和罚款不许均摊，必须落实到人头，而且要说明奖罚理由，落实名单在分场内部公示，并于每月考核结果下发2日内报安监科备案，逾期不报，对分场正职罚款200元。安监科会同人事科于每月开资后，抽查分场奖金表，核实奖罚实际落实情况，如有弄虚作假、吃大锅饭、罚款乱摊派等情况，对分场正职罚款500元，并通报批评。 第七条、热电厂安全、质量及标准化考评人员每月组织两次集中检查。 1）把被考核单位分成A、B两个受检区域 A区：锅炉分场、检修分场（除灰范围内检修业务）、除灰分场 B区：汽机分场（含化验及相关检修业务）、电气分场、热工分场 2）把考评小组成员分成A、B两个巡查组： A组： 组长：张 野 组员：李海波、赵 明、张吉春、张玉秀、吕 东、郭树喜、李永庆、魏绍林、孙晓雷、王伟军、史记华、李子彪 B组： 组长：韩明飞 组员：李开盛、廉成功、刘 洋、孔元素、杨洪生、张立宏、裴 智、杜 航、刘世海、王燕青、艾国池、田晓辉、 4）考评小组每半月组织一次集中检查，A、B两个小组分别交叉检查一个区域。 上半月 下半月 A组 A区 B区 B组 B区 A区 * A、 B二个考评小组在下一次检查时互相交换受检区域，保证一月内每个考评小组对全厂全方位检查一次。特殊情况，可将两次检查合并成一次检查。 5）平时考评小组人员抽查、补查、专项检查、夜间检查、公司检查等发现的问题（核实无误后）也纳入考核系统中。 6）检查小组成员中，生技科人员侧重设备检查、值长室人员侧重运行操作、武保科人员侧重消防和综治、机关和辅助科室侧重现场标准化、安监科全面检查，除侧重检查项目外，所有检查人员也有责任对其他问题进行检查。 第八条、考评小组成员职责说明 1、负责按照“安全、质量及标准化考评方法”实行考核。分组检查时，应对检查区域的所有专业进行检查，并找各专业负责人核 实、签字（重复问题，谁先找分场签字，算谁发现的，签字时，由分场负责人自己掌握，签重了，就重复扣分），然后将没有 异议的问题在第一时间登记在ERP系统“安全管理——电厂精细化”板块中，提交责任部门整改。考评小组成员对自身检查、 登记的考核项目负责，一经录入，任何部门和个人不许擅自更改、撤销，如有违反，对责任人和责任部门分别处以500元罚款， 通报批评。检查中有异议的问题向厂考核委员会提出，由考核委员会做出仲裁，如仲裁结果认定该问题确实该扣分，则加倍扣 分。 2、考评小组成员考核工作必须细致、全面、准确、不许弄虚作假、刁难被检分场或给人情分。在考核中工作不认真，弄虚作 假、刁难被检分场或给人情分的， 一经发现，罚责任人500元。 3、考评小组成员下现场检查考评时应按要求着装，统一佩戴检查袖标，特殊情况向组长说明。 4、考评小组成员有责任对隐患问题的整改