二〇一一年翠屏区道路旅客运输企业安全目标考核标准规范表.doc

二〇一一年翠屏区道路旅客运输企业安全目标考核标准表 翠屏区道路旅客运输企业年度目标考核标准分为安全事故控制目标与减少指标和安全管理两大项，总分1000分，其总分分配明细如下表。 安全事故控制目标与减少指标满分为200分，突破安全控制目标，年度考评为不合格。 企业安全管理部分满分为800分。 年终考核采取实地查验、查阅资料等方式，根据企业安全生产实际情况于与打分，900分以上为年终安全目标考核先进，800分以上为合格，少于800分为年终安全目标考核不合格。 项目及分值 考核内容及标准 扣??? 分?? 标?? 准 自查 得分 考评得分 一 安 全 事 故 控 制 目 标 与 减 少 指 标 （200） 控 制 指 标 企业不得发生一次死亡10人以上的重大道路运输行车责任事故 此项实行“一票否决”，如企业发生一次死亡10人以上的重大道路运输行车责任事故，年度安全目标考核为不合格。 安 全 事 故 减 少 指 标 企业发生一般以上道路旅客运输事故的交通事故次数、交通责任事故死亡人数和交通责任事故伤人数逐步减少 交通事故次数、交通责任事故死亡人数和交通责任事故伤人数与去年之比应呈下降趋势，呈上升趋势的每一项扣20分； 发生责任事故每死亡一人扣20分； 发生责任事故每受伤10人扣10分； 经济损失达到100万扣10分； 每发生一次较大责任事故扣50分，经济损失达到较大事故标准按较大事故发生次数统计扣40分； 180 二 企 业 安 全 管 理 （800） （一） 安全 生产 管理 机构 及 人员 （80） 1、企业安全管理体系设置、安全管理专职机构的建立情况。 2、企业安全专职管理人员配置情况。 1、公司无安全管理领导机构不得分；无安全管理专职机构不得分；无安全管理领导机构设置文件扣20分；公司无安全管理专职机构设置文件扣20分； 2、公司按车辆数5%的标准配备专职安全管理人员（不足3人配足3人），并持证上岗，无专职安全管理人员不得分，配备人数不够每少一名扣5分，未持证上岗扣5分。 80 （二） 安 全 生 产 职 责 （60） 领 导 机 构 职 责 （30） 1、建立安全管理领导机构（安委会或领导小组）工作职责。 2、建立以企业法人（总经理）为第一责任人、分管安全副经理为第二责任人、专职安全管理部门负责人为第三责任人的工作职责 1、公司缺安全管理领导机构（安委会或安全生产领导小组）工作职责扣10分； 2、缺安全生产第一、二、三责任人工作职责少一项扣10分； 3、安全工作职责不健全不完善职责不明确，酌情扣分。 30 部 门 职 责 （20） 1、专职安全管理部门工作职责。 2、其它部门“一岗双责”工作职责。 1、缺专职安全管理部门（科室）工作职责扣10分。 2、其它部门“一岗双责”工作职责，缺一个部门扣5分。 3、安全工作职责不健全不完善，职责不明确，酌情扣分。 20 安全 管理 人员 从业 人员 职责 及操作规程 （30） 1、建立领导人员、其它岗位管理人员及车辆、线路分片包干责任人“一岗双责”安全职责。 2、建立落实驾驶员、乘务员岗位职责及操作规程。 1、无公司领导人员安全管理职责扣5分。 2、无其它岗位管理人员“一岗双责”工作职责扣5分。 3、无车辆、线路分片包干责任人工作职责扣5分。 4、未建立落实驾驶员、乘务员岗位职责及操作规程扣5分。 5、未认真按照工作职责开展工作的，酌情扣分。 30 （三） 安 全 经 费 （60） 1、公司按相关法规要求制定年度安全管理经费投入计划，按照客运业务营收0.5%提取安全经费。 2、安全经费应规范管理，建立专帐，专款专用，并做好年度预决算工作。 1、未按规定标准提取安全经费此项不得分。 2、未规范使用安全经费，超支使用扣20分。 3、无安全经费预决算扣10分。 60 （四） 安 全 生 产 制 度 建 立 落 实 （400） 安 全 责 任 管 理 制 度 （40） 建立以法人为代表的各级人员安全生产责任制度，层层签订责任书，落实安全生产责任。 企业应与各部门、各岗位签定安全责任书，与参营驾驶员签订安全责任书，未签订安全责任书不得分，有缺失的酌情扣分。 40 安 全 会 议 制 度 （40） 1、公司建立各级安全会议制度（包括安委会会议、安全生产会议、安全例会等会议的要求）。 2、认真参加主管部门组织的每月安全例会。 1、未制定安全会议制度不得分，制度未明确工作扣10分。 2、每季度至少召开一次安委会会议，每少召开一次扣10分；安全例会少开一次扣5分。 3、未按规定程序召开安委会和安全例会的扣10分。 4、未按规定要求派出安全责任人参加主管部门每月安全例会少一次扣5分。 5安委会、安全例会会议档案不规范扣5分。