关于核定有线电视配套工程费用标准规范的通知.docVIP

关于核定有线电视配套工程费用标准的通知 你公司《关于调整住宅小区有线电视配套标准的报告》收悉。 根据《江苏省商品房价格管理规定》、《泰州市区住宅商品房“两管三线”价格管理暂行办法》，经研究，现就有线电视配套工程费用标准及相关事宜进一步明确如下： 一、泰兴市范围内新建住宅小区的各类商品房和其他新建住宅商品房有线电视配套工程的全部费用，按照建设项目房屋主体的实际建筑面积计费，费用标准为15元/平方米（含有线电视初装费）。新建非住宅小区的别墅、独立营业房和办公用房等有线电视配套工程由你公司与建设单位合同约定工程费用，并报我局备案。 二、新建小区住宅商品房有线电视配套工程的全部费用是指从有线电视光缆主干线至有线电视用户终端（每户2个终端）的光机，地埋管道、电缆线、器材及室内管道布线等材料费用和施工费用，包括与有线电视配套工程相关的土建、安装、调试以及其他费用。小区内管线采取全地埋敷设方式。 三、有线电视工程费用的结算以价格认证机构的认证书为依据，实施单位不得将相关工程转嫁房地产开发企业或建筑施工企业承担，不得向企业收取任何其他费用。 四、你公司应加强新建住宅小区有线电视配套工程费用的管理工作，按照相关规定建立核算制度，按工程项目上报工程费用和主要材料价格变动情况。今后根据原材料价格变动和施工费用变动情况每年重新核定一次。小区有线电视工程的施工、安装质量必须符合国家相关规范，并按照建筑设计要求设置收视终端。业主入住后，你公司应及时开通有线电视频道，不得再向用户收取有线电视初装费、器材费等费用。 五、自本通知下发之日起，凡未与建设单位签订合同的，一律按本通知规定的标准执行，如遇有国家、省出台新的规定，按新规定执行。 二○○八年六月十八日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！