北仑区流动人口积分制管理计分标准规范.doc

北仑区流动人口积分制管理计分标准 流动人口积分制管理计分标准由三部分组成，即基础分、附加分、扣减分，其中基础分指标包括基本分、个人素质、工作情况、居住情况、计划生育、计划免疫、登记管理7项内容，附加分指标包括急需人才、专利创新、表彰奖励、慈善公益、投资纳税、参政议政6项内容，扣减分指标包括从事被淘汰行业、个人信用不良记录、违法犯罪、违规经营和违章搭建5项内容。积分指标及分值如下： 一、基础分（300分） （一）基本分（25分）=居住年限（20分）+年龄（5分） 1.居住年限（20分）得分标准：办理《浙江省临时居住证》连续满1年开始计分，每满1月为0.2分，最高分限20分。 2.年龄（5分）得分标准：20周岁以上至45周岁以下人员为5分。 （二）个人素质积分（85分）=文化程度（25分）+专业职业资格及特殊行业从业证书（60分） 1.文化程度（25分）得分标准：高中（中技、中职）为5分；大专为10分；本科及以上为15分；硕士研究生及以上为25分。按最高学历计分，不累加计分。 2.专业职业资格及特殊行业从业证书（60分）=专业职业资格证书（30分）+特殊行业从业证书（30分） （1）专业职业资格证书（30分）得分标准：职业资格五级10分；技术员级职称或职业资格四级15分；助理级专业技术职称或职业资格三级20分；中级职称或职业资格二级25分；副高级职称及以上或职业资格一级30分。以上得分按最高专业技术资格、职业资格计分，不累加计分。 （2）特殊行业从业证书（30分）得分标准：特种作业（电工、焊工、高处作业）操作证10分；特种设备（叉车、起重机械司操、指挥、压力容器）作业人员证10分；A1、A2机动车驾驶证10分。以上得分可累加计分。 （三）工作情况（100分）=社会保险（30分）+住房公积金（15分）+现任职务及年限（55分） 1.社会保险（30分）得分标准：在北仑区内参加社会保险，每满1月为0.3分，最高分限30分。 2.住房公积金（15分）得分标准：按规定在北仑区开立住房公积金活跃账户（即审核时账户仍在缴费的账户）为3分；在北仑区活跃账户并按月缴交住房公积金，每缴纳1个月为0.1分，最高分限12分。 3.现任职务及年限（55分）=现任职务（35分）+现任职务年限（20分） （1）现任职务（35分）得分标准：担任北仑区区定“龙腾”工程企业、“鸿鹄计划”企业、其他规上企业（年产值2000万元以上）、“121”工程龙头骨干企业及服务业限上企业分厂下属车间班组长5分，企业总公司各部所属科室长、分厂下属车间主任、分公司下属科长15分，企业总公司各部所属部长、分厂厂长、分公司总经理25分，企业高级管理层35分。 （2）现任职务年限（20分）得分标准：担任现任职务每满1年为2分，最高分限20分。 （四）居住情况（40分） 1.居住环境（25分）得分标准：按规定与房东签订标准格式的房屋租赁合同或协议的为5分；租住房屋已办理《北仑区商品居住房屋租赁备案证明》或《北仑区非商品居住房屋出租登记证明》的为20分；租住已列入政府公租房计划的公租房并能提供租房协议的为25分。 2.房产情况（40分）得分标准：本人、配偶或直系亲属在北仑区拥有合法房产且其家庭人均住房面积大于18平方米的为40分。 （五）计划生育（35分）=婚育证明（15分）+避孕节育及孕环情监测（20分） 1.婚育证明（15分）得分标准：本人或配偶在离开户籍地前办理了国家统一格式的《流动人口婚育证明》，怀孕对象须同时持有《生育证》，到达北仑区后按照有关规定在居住地计生部门进行验证，并按照证件的管理年限及时换证，为15分。 2.避孕节育及孕环情监测（20分）得分标准：按照政策本人或配偶自觉落实长效避孕节育措施，上环、结扎等为5分；本人或配偶每年按照要求参加居住地计生部门组织的孕环情检查2次以上，为15分。 （六）计划免疫（10分）得分标准：自觉为子女参加计划免疫并办理《预防接种证》的，为5分；为子女办理《预防接种证》并按国家标准全程参加计划免疫的，为10分。 （七）登记管理（5分）得分标准：携带未满16周岁子女主动到公安部门办理登记手续的，为5分。 二、附加分 （一）急需人才加分标准：属于北仑区经济社会发展需要的紧缺适用高层次人才加40分。 （二）专利创新加分标准：近5年内获得发明专利者加30分；获得实用新型专利2个以上，每个加10分；获得外观设计专利者4个以上，每个加5分。拥有多项专利的可累计积分。 （三）表彰奖励 1.个人获奖得分标准：获得街道（镇）级荣誉称号或奖励者加5分；获得区级荣誉称号或奖励者加10分；获得市级荣誉称号或奖励者加20分；获得省（部）级荣誉称号或奖励者加50分；获得国家级荣誉称号或奖励者加80分。但是必须同时满足以下条件者才给予积分：（1）所获奖项需为各级政府设立的奖项