各个国家的法兰标准规范.doc

● 美标 ANSI B16.5 Class150、300、600、900、1500（WN、SO、BL、TH、LJ、SW）● ANSI B16.47 MSS(A)系列Class150、300、600、900、（WN、SO、BL）● ANSI B16.36 Class150、300、600、900、1500（WN）● ANSI B16.47 API 605 Class150、300、600、900● 眼镜盲板API 590（spectacle、paddle blank、paddle spacer）眼镜盲板法兰、船桨法兰Class150、300、600、900、1500、2500● API 6A,、6B、6BX Class 2 000、3 000、5 000、10 000、15 000、20 000(SO、WN、BL)● 长高径ANSI LONG WELDING NECKS FLANGES TYPE (LWN、HB、F) Class150、300、600、900、1500、2500（WN） ●日标 JIS 5K、10K、16K、20K（PL、SO、BL）●德标 DIN2573、2572、2631、2576、2632、2633、2543、2634、2545（PL、SO、WN、BL、TH）● 英标BS4504、BS10、BS3293● 国际管法兰ISO10423、ISO7005-1、● 意大利标准法兰UNI2253、2254，UNI2276、2277、2278，UNI2280、2281~2286，UNI6091~6094● 化工行业标准、欧洲体系：HG20592-97（HG20593-97～HG20614-97）● 化工行业标准、美洲体系：HG20615-97（HG20616-97～HG20635-97）● 化工部标准：HG5010-52～HG5028-58、HGJ44-91～HGJ65-91● 机械部标准：JB81-59～JB86-59、JB/T79-94～JB/T86-94● 国家标准：GB9112-88（GB9113?1-88～GB9123?36-88）● 压力容器法兰标准：JB1157-82～JB1160-82、JB4700-2000～JB4707-2000● 本厂常年生产各种规格型的碳钢,不锈钢法兰,各种环形锻件,齿圈毛坯,法兰和锻件最大加工尺寸5000mm 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------