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北京北重汽车改装有限公司 职 工 培 训 档 案 二0一二年度 北京北重汽车改装有限公司 培训档案目录 一、2012年职工培训计划 二、职工培训记录 三、职工考试成绩单 四、职工考试卷 五、日常培训记录 六、应急预案演练记录 北京北重汽车改装有限公司 2012年职工安全教育培训工作计划 根据《安全生产法》《北京市安全生产条例》生产经营单位安全培训规定， 国家安监总局3号令等法律法规。房山区安全生产委员会办公室关于进一步加强我区企业安全生产教育培训工作的 培训时间 每年接受在岗安全生产教育和培训时间不得少于8小时。 新从业人员和因调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的从业人员的岗前安全生产教育和培训时间不得少于24小时。 换岗的，离岗6个月以上的，以及我单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，培训4学时。 每天进行岗前教育10分钟，节假日放假开工前进行安全教育半小时。每个月累计培训1小时。 四、参加安全生产教育和培训的人员 我单位负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。（企业法人和安全员按照要求参加上级组织的培训）严格执行三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间按照国家安全法律法规的规定，加强员工的法律意识，作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施.有关事故案例等.消防安全知识使员工了解防火的重要性和如何救火等常识。特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。 五、教育和培训的主要内容 一是共同知识培训，二是企业老职工的再培训，三是特种行业特殊工种的培训，四是新从业人员的培训，五是新工艺、新技术、新设备培训，六是岗位调整培训等。共同知识培训为全员培训（含企业主要负责人和安全管理人员），主要培训的内容：国家有关安全生产方面的法律、法规和规章，地方政府和安全生产监管和行业主管部门有关安全生产的规定和要求，本企业的上级机关和本企业的有关安全生产方面的制度、操作规程（操作规范）和规定与要求、重大危险源管理、事故防范与救援等；新老职工和其他工种的人员培训，除完成共同知识培训外，必须完成针对本职岗位的有关安全生产知识、操作规程、管理制度、岗位危害和注意事项、岗位事故防范与救援等的安全教育和培训，使其熟知岗位安全知识和规定。 1、安全生产法律、法规和规章。主要培训安全生产法；劳动法；消防法；交通安全法；职业病防治法；食品卫生法；治安管理处罚法；计划生育条例；等法律法规的有关章节。 2、安全生产规章制度和本岗位操作规程。 主要培训本厂制定的各项规章制度和本岗位操作规程。职业病制度、操作规程、职业病知识。 3、各岗位安全操作技能。主要培训各岗位安全操作技能。 4、安全设备、设施、工具、劳动保护用品的使用、维护和保管知识。主要培训安全设备、设施、工具、劳动保护用品的使用、维护和保管知识。 5、生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识。主要培训生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识。 6、生产安全事故案例。主要培训本行业发生的生产安全事故案例。 职业健康教育内容：（1）、本车间生产概况和职业危害状况。（2）、本车间存在的主要职业危害因素及其防护。（3）、职业危害防护设备设施、个体防护用品、急性职业危害事故应急救援设备设施的使用方法。（4）、职业健康案例教育。（5）、本岗位的工艺流程、特点和存在的职业危害。（6）、岗位职业健康操作规程及岗位职业危害防范措施，职业危害防护设备设施和个体防护用品的使用方法，以及维护保养方法。（7）、有关事故案例及事故应急处理措施等。 消防培训内容：（1）、有关消防法规、安全制度和保障消防安全的操作规程；（2）、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；（3）、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；（4）、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能 六、安全教育的形式 1、会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。 2、张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 3、音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、幻灯片等。 4、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。 七、考试 参加培训人员统一考试，分理论知识和现场实际操作。经考试合格，具备本岗位安全操作、自救互救、应急处置等知识和技能后，方能安排岗位作业；首次经培训合格上岗作业的一线从业人员，安排一名安全作业