处安全生产标准规范化建设岗位达标工作方案.docVIP

莆田市萩芦溪水电管理处 安全生产标准化岗位达标工作方案 为了进一步规范提升我处安全生产基础工作，根据《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006－2010）和《国家安全监管总局、全国总工会、共青团中央关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见》（安监总管四[2011] 82号）精神，结合我处实际，制定安全生产标准化岗位达标工作方案。 指导思想 坚持以科学发展观为指导，按照“安全生产、预防为主、综合治理”的方针，结合企业安全生产主体责任三年行动和“平安企业”创建活动，深化企业安全生产主体责任的落实，全面推进安全生产标准化达标创建工作，建立自我约束、自我完善、持续改进的安全生产管理长效机制，实现岗位达标、专业达标和企业达标。 组织领导 为扎实推进安全生产标准化建设工作，成立安全生产标准化建设领导小组： 组 长：林 华 副组长：郑国海 方东阳 林珍儒 成 员：林云飞、郑必森、林伯英、吴金明、柯澄凤、陈金瑞、林志健、吴新海、胡啟生、曾志远、陈 平、方碧生、李天华、黄光辉、李荣源 下设办公室 主 任：胡啟生（兼） 成 员：吴梅霞 目标任务 巩固提升近年来开展的企业安全生产主体责任和“平安企业”创建活动取得的成果，全面推进安全生产标准化建设，加快安全基础配套建设，着力健全全处安全生产标准化体系，力争2011年底通过企业安全生产主体责任A级考评验收和企业安全生产标准化建设达二级目标。 工作要求 （一）提高认识。开展安全生产标准化建设是健全安全长效机制，加强和创新安全管理的迫切需要；是落实企业安全主体责任，提高企业安全管理水平的迫切需要；是强化安全监管，提高执法效能的迫切需要；是规范安全行为，有效防范事故的迫切需要。要把安全生产标准化建设作为促进安全生产工作上水平的固本强基工程来抓，全力推进安全生产标准化工作。 （二）落实责任。要按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，全面开展安全生产标准化创建工作，把信息化技术运用于安全生产标准化创建之中，提高安全生产监管工作科技含量，结合日常安全检查，加强对标准化创建工作的巡检抽查和定期评估，确保安全生产标准化创建工作健康、有序推进。 （三）典型引路。按照“岗位达标工作指导意见”，广泛掀起全员、全过程、全方位开展安全生产标准化建设的热潮，及时总结推广先进经验和做法，通过岗位练兵、师徒帮教及理论比赛、技能考核等活动，开展“争创青年安全生产示范岗”活动，选树“金牌工人”、“安全示范岗”，推动安全生产标准化岗位达标工作，以岗位达标推动企业达标。 （四）完善机制。把深化安全生产专项整治和隐患排查治理工作作为创建安全生产标准化企业的重要内容，健全安全生产各项规章制度，规范各环节、各岗位的安全工作职责，使之符合法律、法规、规章、规程等要求，将安全生产行为纳入法律化、制度化、标准化管理轨道。 附近：国家安全监管总局、全国总工会、共青团中央关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见 主题词：水利 安全生产 岗位达标 工作方案 抄送：市水利局安监科，处各股室、处领导。 莆田市萩芦溪水电管理处办公室 2011年8月30日印发 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向