外墙涂料技术标准规范.docVIP

外墙涂料技术标准 一、 招标范围 招标人将从产品制造、产品的包装、供货装卸运输、现场施工、验收、售后服务、技术培训、维修等方面对投标人进行全方位的综合考核。 工作范围 1、 投标人需按本技术规格书的要求完成产品的制造、运输、调试和售后服务等招标范围所包括的内容工作。按工序提交所需的技术资料，所有资料必须符合本技术规格书的要求，无论其是否被明细列在合同文件中。 2、提供的产品须包括以下工作服务，但不仅限于以下： 2.1 按招标人认可的样板方案和材料加工、制造、供货。 2.2 运输：产品运输至招标人建设工地指定地点、同时做好产品装卸、包装保护工作。 2.3 派人驻现场负责施工工作。 这份规格书只是对一些原则性要求，并不是详尽的要求，投标人有责任对设计符合技术规范、标准负责。 技术资格和能力 制造商须提供产品长期工作、生产能力可靠性能的证明。 招标人将对投标人提供服务的用户的产品状况和售后服务进行评估。 对产品性能、特点、优越性等提供检测报告及相关论文。 产品标准和规范 国家标准及其它被普遍认可的标准，以上标准应执行最新版本。 被普遍认可的其他权威标准（应为最新标准），投标人及时提供给招标人。 所需资料：下列资料包含在投标文件中，由投标人免费提供； 产品说明书及样品。 列出按照施工工序要求的产品施工期。 制造商厂名、原材料的生产厂商及产地。 制造商的年生产能力、销售产量文件。 在杭州市有指定的销售机构、企业代理机构及售后服务中心。 六、技术要求 1、材料 ①多功能弹性外墙乳胶漆要求耐水性、耐碱性及耐温变性无异常，耐洗刷性大于1000次，耐沾污性小于30%,标准状态下断裂时的延伸率大于200%,耐人工气候老化性400小时不起泡，不剥落、无裂纹，涂层耐温变性5次循环无异常。 ②氟碳改性弹性外墙漆要求耐水性、耐碱性及耐温变性无异常，耐洗刷性大于2000次，耐沾污性小于30%，标准状态下断裂时的延伸率大于20%，耐人工气候老化性2000小时不起泡，不剥落、无裂纹。涂层耐温变性5次循环无异常。 施工工艺 2.1 氟碳改性弹性拉毛涂料（用于阳台梁线条和其他线条） ①粉刷基层应干燥、平整、牢固且无粉尘，含水量必须达到施工条件，除去松脱物及结晶，修补裂及空洞，用专用外墙腻子批平，腻子应坚固，耐水且不开裂。腻子干透后，用细砂皮磨平，除粉。 ②刷一遍复层涂料专用封闭底漆。 ③刷一遍弹性拉毛中涂漆。 ④刷二遍多功能弹性外墙乳胶漆。 ⑤清理墙面。 2.2 弹性拉毛涂料（用于景观阳台、飘窗、空调机位内墙面） ①同2.1-①做法。 ②刷一遍复层涂料专用封闭底漆。 ③刷一遍弹性拉毛中涂漆。 ④刷二遍多功能弹性外墙乳胶漆。 ⑤清理墙面。 2.3 弹性平涂涂料（用于阳台天棚底面） ①同2.1-①做法。 ②刷一遍封闭底漆。 ③刷二遍多功能弹性外墙乳胶漆。 ④清理墙面。 样品 按上述要求提供小样品，以供与施工实物对照。 如果本标书中有些没有提及的功能而投标方已经考虑到的，或者投标方有新的建议，投标人应将其作为附件提供。 制造监制和出厂检验 在产品制作期间，招标人有权在适当的时间到制造厂进行制造监制，在制造监制期间，制造厂有责任提供有关产品包括各种技术数据。 6、中标单位须到设计院找专业工程师听取技术交底及具体要求。 七、售后服务：对服务的承诺及相关的社会保障。 八、工期承诺 符合招标人的工期要求。 九、工程质量承诺 合格。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用