外科手消毒操作标准规范.docVIP

手术室专业护士临床技能考核标准 外科手消毒技术操作流程及评分标准（100分） 学员姓名 学员号 学员单位 得分 项 目 分值 扣 分 标 准 一、准备 1.着装整洁，内衣不外露，剪指甲，戴口罩、帽子符合要求，衣袖挽起。 2.在洗手区选择宽敞的空间进行操作。 3.检查水流大小，洗手液、手消毒液是否充足。 二、操作步骤 1.检查指甲未超过甲缘，流动水（脚控或红外感应开关）冲洗双手，前臂和上臂下1/3。 2.取适量洗手液。 3.六步洗手法洗手：1)掌心相对，手指并拢互相揉搓2）掌心对手背沿指缝揉搓，双手交换进行 3）十指叉开，双手沿指缝揉搓4）弯曲各手指关节，双手相扣进行揉搓 5）一手握另一手拇指，旋转揉搓，双手交换进行 6）一手五指指尖及指腹在另一手掌心旋转揉搓，双手交换进行。 4.一手握另一手手腕及前臂旋转揉搓至肘关节，双手交换进行。同法揉搓上臂至上臂下1/3（肘上10cm）处，双手交换进行。 5.流动水冲洗，使水由指尖流向肘部，保持肘部置于最低位，避免倒流污染。 6.无菌小毛巾或擦手纸擦拭，每个面不能重复使用。依次擦干手、前臂、上臂。 7.涂第一遍外科手消毒液，顺序按六部洗手法，范围至肘部。 8.涂第二遍外科手消毒液，顺序同上，范围至手腕。待消毒液自然干燥。 9.手消毒剂的取用量、揉搓时间及使用方法遵循产品使用说明。 三、思考题 1.外科手消毒的目的。 2.外科手消毒的注意事项。 3.外科手消毒的指征。 10 5 2 3 85 5 5 21 9 5 10 18 10 2 5 内衣外露及口罩帽子不符合要求各扣1分，未挽起衣袖扣2分。 一项不符合要求扣1分。 一项不符合要求扣1分。 缺少一步扣3分，一项不符合要求扣2分。 一项不符合要求扣2分。 顺序每错一步扣1分，缺少一步扣2分，揉搓时间不够扣1分。 顺序每错一步扣1分，缺少一步扣2分，揉搓时间不够扣1分。 水倒流扣1分，多次污染扣2分。 每污染一处扣1分，擦拭方法不正确一处扣2分。 顺序每错一步扣1分。 顺序每错一步扣1分。 揉搓时间不够扣2分。 实习基地 考核者 日期 年 月 日 一、目的 （一）清除指甲、手、前臂的污物和暂居菌。 （二）将常居菌减少到最低程度。 （三）抑制微生物的快速再生。 二、注意事项 （一）冲洗双手时，避免水溅湿衣裤。 （二）保持手指向上，将双手悬空举在胸前，使水由指尖流向肘部，避免倒流。 （三）使用后的小毛巾应放在指定的容器中，一人一用。 （四）手部皮肤无破损。 （五）手部不佩带戒指、手镯等饰物。 三、指征 不同患者手术之间、手套破损或手被污染时，应重新进行外科手消毒。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。