学习英语新课程标准规范心得.doc

学习新的英语课程标准改革后所想到的 ----旧的不适应现代社会发展的英语观念必须改变 黄建林 长期以来，分数是评价学生的唯一标准，但《标准》中对学生的评价应包括：（一）学习兴趣。（二）情感、策略发展状态。（三）相应学段所学语言知识和技能的掌任务型教学。这种评价能够提高学生高级思维技能。它也使教师了解学生处理信息技能、思考能力、学习态度、小组活动表现以及学生创造力等多方面情况。形成性评价方式包括：学生学习档案、各种学习活动的情况记录、 小组共同完成任务的报告、教师观察学生课上各种活动再现的记录表，学生阶段性地对英语听说读写几项技能发展方面的认识或评价、学生对自己努力程度以及学习效果关系的评价或认识、同学相互间对努力程度以及学习效果关系的评价、阶段测验结果及反思等等。 在新的英语课程改革标准中，学习策略的训练和使用是一个的问题，即学生都要做到两点。第一、要认识到使用学习策略对提高学习效果的意义；第二、教学中有意识地训练，学生在学习中有意识地使用学习策略。具体而言，我们提出以下几点建议。一、加强反思和监控。二、根据学习风格调整学习策略。三、注重交流和相互学习。四、教师要为学习提供必要的指导。 1.如何为学生的充分表现和自我发展留出空间？使学生能自主学习和交流是每一节英语课的灵魂。由于人有各自的特点，只有实现了自主的学习才能体现学习的个性化，才能真正使每位学生得到发展。使学生能自主学习不等于放任自流。要使学生能达到自主学习的程度，教师要使学生具备独立自主学习的条件，首先要提供学习的语言材料，并使学生能驾驭这些材料；要交给学生使用语言材料完成的交际任务，还要帮助不同类型的学生制定实施任务的计划。这一切首先需要发挥自己的聪明才智，根据所学语言内容设计出能够使用所学语言技能情景，实施活动的组织形式和呈现任务结果的方式。所谓给学生留出时间就是说不要占据大部分课堂时间用来讲解有关语言技能知识，使学生没有可实践的时间。所谓给学生留出空间就是不要把语言拜开揉碎讲，使学生没有可动脑筋的余地。一般一说教师的讲解就是“扫清障碍”，“化解难点”，“加深印象”，“夯实基础’,其实达到以上的目的并不一定靠教师的讲解。凡是能通过活动能掌握的内容就不要靠讲解去掌握，凡是学生经过努力可以表达的教师应该结合不要急于提供帮助。在上课时候要努力通过设问和应用性交流活动使学生有机会表现出运用英语的潜力。不要轻易直接告诉学生应该说什么？ 在英语教学中要培养和发展学生积极的情感态度。关注学生情感态度的发展，把学生情感态度的培养渗透到学科教育和教学之中。基础教育阶段的基础教育阶段的英语课程不光要发展学生的语言知识和语言技能，而且有责任和义务培养学生积极向上的情感态度。与其他学科领域相比，语言与情感态度的关系晚为密切。因此，英语课程在发展学生的情感态度方面应发挥特殊的作用。一、语言与情感态度有密切的关系。二、情感态度对语言学习的结果有重要影响。三、情感态度本身就学生全面发展的一个重要方面。四、关注情感态度是国际基础教育改革趋势的重要性之一。我们必须做到以下几点：一、建立良好的师生关系。二、建立情感态度情报沟通和交流渠道。三、结合 外语学习内容讨论有关情感态度的问题。四、帮助学生克服情感态度方面的困难。 英语基础知识是发展英语听、说、读、写等技能的重要基础，但本身也是语言学习的目标之一。过去我们经常说，学习是目的，培养是真正的目的。因此，在教学大纲中对教学目的的描述侧重于听、说、读、写等技能，而在教学内容中则列出各种语言知识。其实，这是人为地把语言知识和语言技能割裂开来。语言交际有口头和局面交流形式。人们用语言进行交流时，必须通过有声的语言（听和说）或者文字记录的语言（读和写）进行。没有一定语言知识作为基础，就不可能两种形式的交流。基础教育阶段，语言基础知识的学习必须在听、说、读、写的活动过程中来进行并得以巩固。同时，听、说、读、写是提高语音、词汇、语法等基础知识教学质量的可靠保证。在基础教育阶段的英语教学中，处理语言知识。总之，要以人为本，培养学生的实际应用能力。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。