安全标准规范化目录.docxVIP

一、负责人与职责目录01、总经理安全职责02、安全责任制的体制和机制03、安全标准化实施方案04、安全文化建设计划05、主要负责人承诺06、主要负责人履职报告07、安全生产方针和战略目标、年度目标08、企业年度安全工作计划、各部门年度安全工作计划09、安全领导小组、安全负责人和安全员10、注册安全工程师委托协议11、管理部门设置文件12、配备专职治安保卫人员（剧毒品、危化品）13、各部门的安全责任书14、安全生产责任制考核机制15、考核、奖惩记录16、安全生产费用台帐17、企业为从业人员缴纳工伤社会保险凭证18、企业缴纳风险抵押金凭证二、风险管理目录01、作业活动清单02、设备设施清单03、风险评价记录04、重大风险清单、风险控制措施05、隐患治理台帐06、隐患治理通知07、安全评估报告08、重大危险源档案09、安全监控报警设施台帐10、重大危险源的定期检查记录11、重大危险源应急救援预案12、应急预案演练13、应急救援器材台帐14、备案资料15、安全评估报告三、法律法规与管理制度01、外来文件（法律法规清单）02、法律法规宣传、培训计划03、文件发放记录04、符合性评价05、安全生产规章制度06、岗位操作规程07、安全生产规章制度、岗位操作规程评审四、培训教育1、安全生产培训教育计划2、资格证书3、从业人员安全培训教育档案（三级教育）4、特殊作业人员管理台帐5、三级安全教育台帐五、生产设施及工艺安全01、安全设施管理台帐①安全附件②消防设施③监控报警④应急装备02、安全设施维护保养记录03、特殊设备台帐04、特殊设备保养维修记录05、爆破片更换记录06、工艺操作规程07、工艺风险评价记录08、开停车方案09、关键装置、重点部位台帐10、重大危险源定期检查记录11、生产设备管理台帐12、设备巡查检修记录13、年度综合检维修计划14、检维修作业现场安全检查记录六、作业许可01、作业许可02、安全标志一览表03、备案资料04、承包商05、供应商06、变更申请表七、产品安全与危害告知1、危险化学品普查表2、危险化学品档案3、安全技术说明书4、应急电话委托代理机构5、危险化学品登记证八、职业危害1、职业危害因素识别2、职业病危害因素申报表3、职业病防治计划和实施方案4、职业危害防护设施台帐5、职业危害监测报告6、劳保用品发放台帐九、事故与应急01、应急救援预案02、事故台帐03、安全事故登记表04、事故分析会议记录05、应急救援器材台帐06、救援器材定期维护保养07、应急救援预案演练08、备案回执本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------