导购员仪表标准规范.docVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
导购员仪表标准规范

文件名 营业员仪表标准 电子文件编码 SCFW-B01-002 页 码 3-1 □ 着装 ◆ 着装应整洁、大方,颜色力求稳重,不得有破洞或补丁。纽扣须扣好,不应有掉扣,不能挽起衣袖(施工、维修、搬运时可除外)。 ◆ 导购上班必须着制服。制服外不得着其他服装,制服内衣服下摆不得露出,非因工作需要,不得在商场、办公室所以外着制服。 ◆ 男导购上班时间应着衬衣、西裤,系领带。女导购应着有袖衬衫、西裤、西装裙或有袖套裙。 ◆ 上班时间不宜着短裤、短裙(膝上10厘米以上)及无袖、露背、露胸装。 ◆ 上班时间必须佩戴工牌,工牌应端正佩戴在左胸适当位置,非因工作需要不能在商场、办公场所以外佩戴工牌。 ◆ 男导购上班时间应穿深色皮鞋,女导购应穿丝袜、皮鞋。丝袜不应有脱线,上端不要露出裙摆。鞋应保持干净。不能穿拖鞋、雨鞋或不着袜子上班。 □ 仪容 ◆ 注意讲究个人卫生。 ◆ 头发应修剪、梳理整齐,保持干净,禁止梳奇异发型。男导购不能留长发(以发脚不盖过耳背及衣领为度),禁止剃光头、留胡须。女导购留长发应盘起用发网夹住。 文件名 营业员仪表标准 电子文件编码 SCFW-B01-002 页 码 3-2 ◆ 女导购提倡上班化淡妆,不能浓妆艳抹。男导购不宜化妆。 ◆ 指甲修剪整齐,保持清洁,不得留长指甲,不准涂有指甲油。 ◆ 上班前不吃葱、蒜等异味食物,不喝含酒精的饮料,保证口腔清洁。 ◆ 进入工作岗位之前应注意检查并及时整理个人仪表。 □ 表情、言谈 ◆ 接人待物时应注意保持微笑。 ◆ 接待顾客及来访人员应主动打招呼,做到友好、真诚,给其留下良好的第一印象。 ◆ 与顾客、同事交谈时应全神贯注、用心倾听。 ◆ 提倡文明用语,“请”字、“谢”字不离口,不讲“服务禁语”。 ◆ 通常情况下导购应讲普通话。接待顾客时应使用相互都懂的语言。 ◆ 注意称呼顾客、来访客人为“先生”、“小姐”、“女士”或“您”,如果知道姓氏的,应注意称呼其姓氏。指第三者时不能讲“他”,应称为“那位先生”或“那位小姐(女士)”。 □举止 ◆ 应保持良好的仪态和精神面貌。 ◆ 坐姿应端正,不得翘二郎腿,不得坐在工作台上,不得将腿搭在工作台、座椅扶手上,不得盘腿。 ◆ 站立时应做到:收腹、挺胸、两眼平视前方,双手自然下垂或放在背后。身体不得东倒西歪,不得驼背、耸肩、插兜等,双手不得叉腰、交叉胸前。 文件名 营业员仪表标准 电子文件编码 SCFW-B01-002 页 码 3-3 ◆ 不得搭肩、挽手、挽腰而行,与顾客相遇应靠边行走,不得从两人中间穿行。请人让路要讲对不起。非工作需要不得在工作场所奔跑。 ◆ 不得随地吐痰、乱丢杂物,不得当众挖耳、抠鼻、修剪指甲,不得敲打柜台、货架、商品,不得跺脚、脱鞋、伸懒腰。 ◆ 不得用手指、头部或物品指顾客或为他人指示方向。用手指示方向时,要求手臂伸直,四指并拢,大拇指自然弯曲,掌心自然内侧向上。 ◆ 上班时间不得说笑、闲聊,不得大声说话、喊叫,不得哼歌曲、吹口哨。 ◆ 接待顾客或在公众场合咳嗽、打喷嚏时应转向无人处,并在转回身时说“对不起”;打哈欠时应用手遮住嘴巴。 ◆ 注意自我控制,在任何情况下不得与顾客、客户或同事发生争吵。 ◆ 各级管理人员不宜在顾客或客户面前斥责导购。 ◆ 上班时间不能吃食物,不能看与工作无关的书报杂志。 □ 电话礼仪 ◆ 应在电话铃响三声之内接听电话。 ◆ 接听电话应先说:“您好,雅迪电动,很高兴为您服务。” ◆ 通话过程中请对方等待时应主动致歉:“对不起,请稍候。” ◆ 电话无人接听时,应主动协助接听电话。 ◆ 如接到的电话不在自己的业务范围之内,应尽快转相关业务人员接听,如无法联系应做好书面记录,及时转告。 ◆ 接到打错的电话同样应以礼相待。 ◆ 拨打电话前应有所准备,通话简单明了,不要在电话上聊天。 通话结束时应待顾客、客户或上级领导先挂断电话,自己方可挂断。 ◆ 不得模仿他人说话的语气、语调,不开过分的玩笑,不传播不利于团结的言论。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序

您可能关注的文档

文档评论(0)

100101 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档