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市场拓展职级评定标准大纲 职级 职级标准 职称 一级 ◆工作经验：半年以上 初级职称 （配合、按规定的流程和标准执行） 二级 ◆工作经验：一年以上 ◆专业知识：熟悉行业基本概况, 熟悉公司业务流程； ◆工作能力：方案策划、实施执行 ◆可胜任工作：根据目标市场客户需求，在指导下能够完成市场拓展方案的撰写工作；完成市场拓展工作并能够和客户达成合作关系。 三级 ◆工作经验：二年以上 ◆专业知识： 熟悉行业动态，掌握本公司业务流程； ◆工作能力： 良好沟通、有效执行 ◆可胜任工作：良好的客户沟通能力，根据公司业务特征能应对目标市场不同的客户需求，能提供客户有效的解决方案并达成合作；建立和维护信赖的客户关系。 中级职称 （熟练掌握、独立运用） 四级 ◆工作经验：三年以上 ◆专业知识：熟悉该行业市场特征,以及拥有本行业内丰富的工作经验。 ◆工作能力：突破难点、推进业务 ◆可胜任工作：良好的客户沟通和解决问题能力，依据公司业务特点发现汇总核心问题，提出行之有效的解决方案，能够突破市场拓展难点工作，良好的跨部门沟通协作能力，能够跨部门协调资源完成客户需求。 五级 ◆工作经验：五年以上 ◆专业知识：掌握市场需求并进行有效的分析，对行业发展有一定的预见性。 ◆工作能力： 抓住重点，协调资源 ◆可胜任工作：优秀的客户沟通和解决问题能力，依据公司业务特点，全面了解互联网的市场营销模式，可以根据公司产品制定市场策略和实施方案；并能够有效协调公司内部资源完成客户需求。 高级职称 （得心应手→融会贯通） 六级 ◆工作经验：六年以上 ◆专业知识：熟练掌握行业动态，根据行业动态可制定影响公司内部的拓展计划。 ◆工作能力：整合内部资源能力 ◆可胜任工作：能够建立高度的客户信赖关系，对目标客户关键人员有一定影响力。能够根据公司业务模式，整合有效的内部资源，推进公司产品的发展。 七级 ◆工作经验： 七年以上 ◆专业知识：对行业产业链了解，能提出公司中长期的发展规划，在公司有一定的影响力。 ◆工作能力：整合外部资源能力 ◆可胜任工作：能够组织制定公司中长期市场策略，能独立主导公司重点项目、重点合作伙伴的资源合作，有效整合外部的合作资源，推进公司业务线发展。 八级 ◆工作经验：八年以上 ◆专业知识：熟知行业产业链体系，能提出公司长期的市场发展规划，在行业有一定的影响力 ◆工作能力：行业影响力 ◆可胜任工作：在本领域具有国内知名的成功案例，影响并推动公司整体业务线的市场合作模式，有效整合行业合作资源，引领公司业务线发展。 专家职称 （业内专家、引领风潮） 九级 ◆工作经验： 十年以上 ◆专业知识： 参与公司在相关行业的决策,影响对公司未来的发展方向,具有一定的行业国际知名度 ◆工作能力： 决策力、影响力 ◆可胜任工作：在本领域成为国内外知名的行业专家，具有国际上知名的成功案例，能够为制定公司未来5年所需要的市场策略、并且能够推动公司进行国际化发展。 说明： 初级，大专及以上学历；中级、高级，本科及以上同等学历；专家，硕士及以上学历； 有些专业内容较为简单的，可以只设到五级封顶； 市场推广职级评定标准大纲 职级 职级标准 职称 一级 ◆工作经验：半年以上 初级职称 （配合、按规定的流程和标准执行） 二级 ◆工作经验：一年以上 ◆专业知识：熟悉行业基本概况, 熟悉公司业务流程； ◆工作能力：方案策划、实施执行 ◆可胜任工作：根据公司目标市场需求，在指导下能够完成市场推广方案的撰写工作；完成市场推广工作并能够和媒介达成良好的合作关系；具备对推广效果的分析改进能力。 三级 ◆工作经验： 二年以上 ◆专业知识：熟悉行业动态，掌握本公司业务模式； ◆工作能力：良好沟通、有效执行 ◆可胜任工作：良好的媒介沟通能力，能够根据公司业务市场需求，执行有效的推广解决方案并达成资源合作；建立和媒介信赖的合作关系。 中级职称 （熟练掌握、独立运用） 四级 ◆工作经验：三年以上 ◆专业知识：熟悉该行业市场特征, 以及拥有本行业内丰富的工作经验。 ◆工作能力：突破难点、推进业务 ◆可胜任工作：良好的沟通和解决问题能力，依据公司业务特点发现汇总核心问题，提出行之有效的解决方案，能够突破市场推广难点工作，良好的跨部门沟通协作能力，能够跨部门协调资源完成推广需求。 五级 ◆工作经验： 五年以上 ◆专业知识：掌握市场需求并进行有效的分析，对行业发展有一定的预见性。 ◆工作能力：抓住重点，协调资源 ◆可胜任工作：优秀的沟通和解决问题能力，依据公司业务特点，全面了解互联网的推广模式，可以根据公司业务模式制定市场推广策略和实施方案；并能够有效协调公司内部资源进行实施。 高级职称 （得心应手→融会贯通） 六级 ◆工作经验：六年以上 ◆专业知识：熟练掌握行业动