房屋租赁合同封面标准规范版.docVIP

GF-2000-0602 房 屋 租 赁 合 同 出租方： 承租方： 山东省工商行政管理局监制 房屋租赁合同 合同编号： 出租方： 签订地点： 承租方： 签订时间： 第一条 租赁房屋座落于 ，间数 、建筑面积 、房屋质量 。 第二条租赁期限从 年 月 日至 年 月 日。 （提示：租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效 第三条 租金（大写）： 。 第四条 租金的支付期限与方式： 。 第五条 承租人负责支付出租房屋的水费、电费、煤气费、电话费、光缆电视收视费、卫生费和物业管理费。 第六条 租赁房屋的用途： 。 第七条 租赁房屋的维修： 。 出租人维修的范围、时间及费用承担： 。 承租人维修的范围及费用负担： 。 第八条 出租人（是/否）允许承租人对租赁房屋进行装修或改善增设他物。装修、改善： 。 租赁合同期满，租赁房屋的装修、改善增设他物的处理： 。 第九条 定金（大写） 元。承租人在 前交给出租人。 第十条 合同解除的条件 有下列情形之一，出租人有权解除本合同： 1、承租人不交付或者不按约定交付租金达 个月以上； 2、承租人所欠的各项费用（大写） 元以上； 3、未经出租人同意及有关部门批准，承租人擅自改变出租房屋用途的； 4、承租人违反本合同约定，不承担维修责任致使房屋或设备严重损坏的； 5、未经出租人书面同意，承租人将出租房屋进行装修的； 6、未经出租人书面同意，承租人将出租房屋转租第三人； 7、承租人在出租房屋进行违法活动的。 有下列情形之一，承租人有权解除本合同： 1. 出租人迟延交付出租房屋____个月以上； 2. 出租人违反本合同约定，不承担维修责任，使承租人无法继续使用出租房屋。 3. ____________________________ 第十一条 合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决： （一）提交_________仲裁委员会仲裁； （二）依法向人民法院起诉。 第十二条 其他约定事项：___________________________ 出租方（章） 承租方（章）： 住所： 住所： 法定代表人： 法定代表人： 居民身份证号码： 居民身份证号码： 委托代理人： 委托代理人： （签名）： （签名）： 电话： 电话： 邮政编码： 邮政编码： 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员