招聘岗位标准规范.docVIP

文员 工作地点： 深圳 招聘人数： 2 工作年限： 一年以上 语言要求： 普通话 熟练 英语 良好 学 历： 大专 薪水范围： 1500-1999 岗位职责： 1、转接总机电话，收发传真、信件和报刊； 2、接待来访客人及客户电话； 3、处理公司日常事务及后勤等工作； 4、协助经理完成日常工作．处理部门内务； 5、负责办公室文件事务的管理和操作。 职位要求： 1、大专以上学历，普通话标准，亲切，待人接物大方得体； 2、熟练办公操作软件（word/excel/PPT），具有基本的网络知识； 3、具有较强的沟通能力、交际能力。负责心强,工作认真细致,有团队精神。 市场/营销总监 工作地点： 深圳 招聘人数： 1 工作年限： 三年以上 语言要求： 普通话 良好 英语 良好 学 历： 本科 职位描述： 1、全面负责公司市场推广，品牌形象建立与宣传，制定公司发展策略和战略目标，有效引领各部门经理执行； 2、负责公司品牌的建立，推广及管理； 3、把控行业发展最新信息和市场动态，研究行业最佳运营支持策略和运作模式，为公司提供决策支持； 4、拓展全国各省市级代理商。 薪资待遇： 高底薪+福利+丰厚红利 职位要求： 1、大学本科以上学历，具备优秀的语言表达能力和社交能力； 3、诚恳、踏实、果断、有战略眼光、具有亲和力、执行力强； 4、有三年以上企业管理工作经营，有知名品牌建设、市场策划、营销运营的成功案例者优先考虑； 5、创新意识强，敢于接受挑战和承受较大工作压力。 销售代表 工作地点： 深圳-龙岗区 招聘人数： 10 工作年限： 二年以上 语言要求： 英语 良好 学 历： 大专 职位描述 　 (一) 不断开发市场，寻找新客户。 　　(二) 经常与客户联络、沟通。 　　(三) 按照公司下达的指标拟订工作计划，完成工作指标。 　　(四) 负责售后支持监督、协调工作。 　　(五) 挖掘潜在客户，建立良好的客情关系。 　　(六) 及时上交销售所涉及的各种表格。 　　(七) 收集并汇报关于产品市场、定价、促销、分销、竞争等方面与营销策略相关的信息。 　　(八) 发现销售中遇到的问题，并与销售经理共同探讨解决办法。 (九) 完成领导交办的其它工作任务。 区域经理 工作地点： 深圳-龙岗区 招聘人数： 5 语言要求： 英语 学 历： 本科 职位描述 市场渠道的开拓、区域销售管理、市场运作的策划、促销活动的实施与跟踪；培养、管理区域销售人员。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----