掘进安全质量标准规范化标准规范验收表.docVIP

永兴煤矿掘进安全质量标准化标准及考核评分表 巷道名称： 验收时间： 年 月 日 项目 项目内容及标准 检查方法评分办法 作业规程内容齐全：地质说明书、施工设计、施工工艺、施工图表、临时支护、工程质量控制、灾害分析、安全措施等 ４ 查作业规程 缺一项扣1分扣完为止。 施工条件变化时有补充措施 ２ 查作业规程 条件变化未及时补充措施。每发现一次扣1分，扣完为止。 审批、贯彻手续完备，有签名记录 ２ 查作业规程 缺失一项扣2分，一次不完备扣1分，扣完为止。 二 施工 图板 (4） 作业场所有规范的、符合现场实际的施工断面图、炮眼布置三视图、爆破说明书和避灾路线图 ２ 现场检查 不符合不得分 图板图文清晰、正确、保护完好，图板悬挂位置合理 １ 现场检查 不符合不得分 防突管理巷道有实时进尺控制图表 １ 现场检查 不符合不得分 三 顶板 管理 (16) 采用锚杆支护的煤巷必须对顶板离层进行有效监测或控制 １ 现场检查 不符合不得分 坚持光面爆破、保证断面成型 ２ 现场检查 不符合不得分 临时支护方式符合作业规程规定，严禁空顶作业 ２ 现场检查 不符合不得分 永久支护距迎头距离符合作业规程规定 ２ 现场检查 不符合不得分 坚持敲帮问顶，顶帮无松动煤石 ２ 现场检查 不符合不得分 支架支护巷道架间必须使用不少于3道的拉杆或撑木，炮掘工作面距迎头10m内必须采取防倒加固措施，帮顶刹背严实 ２ 现场检查 不符合不得分 支架梁腿严丝合缝 １ 现场检查 不符合不得分 锚杆支护（含临时支护）螺丝紧固，预紧力符合设计或作业规程要求；托盘紧贴岩面或楔紧；网连接绑扎牢固或锚固，不出现兜网 ４ 现场检查 不符合不得分 四 放炮 管理 （6） 炸药、雷管必须分放在专用的爆破材料箱内，并加锁，爆破材料箱必须放置在放炮警戒线以外安全地点 ２ 现场检查 不符合不得分 爆破作业严格按作业规程规定的范围停电、撤人，距离和警戒设置符合作业规程规定 ２ 现场检查 不符合不得分 坚持“一炮三检查”和“三人连锁”放炮制度，放炮员持证上岗 ２ 现场检查 不符合不得分 五 其他 要求 （6） 掘进机械设备完好，安全防护设施齐全。 ２ 现场检查 不符合不得分 材料、工具分类码放整齐有序，管线吊挂整齐，符合作业规程规定 ２ 现场检查 不符合不得分 巷道内无杂物、无淤泥、无积水（淤泥、积水长度不超过5m，深度不超过0.1m）。浮煤（矸）不超过轨枕上平面，水沟通畅 ２ 现场检查 不符合不得分 六 井巷工程质量 （60） 支护工程质量： 按施工设计图纸施工，符合《煤矿井巷工程质量检验评定标准(MT5009-94) ４０ 现场均匀选5个检查《煤矿井巷工程质量检验评定标准(MT5009-94) ５ 现场均匀选5个检查 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并